Tvorba týmových aktivit je důležitá pro všechny skupiny, ale vytváření týmových aktivit vhodných pro virtuální týmy může být obtížné.Naštěstí můžete přizpůsobit některé osobní aktivity budování týmu pro online svět způsobem, který je udržuje zábavný a zajímavý a pomáhá vytvářet smysl pro komunitu mezi členy týmu. Tyto aktivity jsou ideální pro obchodní týmy, online kurzy nebo jiné virtuální skupiny.
$config[code] not foundMůj emotikon
Chcete-li pomáhat spoluhráčům lépe se seznámit, vyzkoušejte týmovou ledničku. Požádejte každého spoluhráče, aby si vybral emotikon, který ji nejlépe popisuje. (Viz část Zdroje pro bezplatnou stránku s emotikony.) Pak každý spoluhráč by měl napsat krátký odstavec o tom, proč si vybrala danou emotikonu, a spoluhráči mohou položit otázky na základě odstavců.
Dvě pravdy a lhání
Tato klasická aktivita ledovce je dokonalým způsobem, jak pomoci spoluhráčům online cítit se pohodlněji navzájem. Spoluhráči střídavě říkají dvě pravdivá prohlášení a jedno falešné prohlášení o sobě, s ostatními lidmi, kteří hájí tým, co je falešné prohlášení. Tato aktivita je překvapivě složitější online, než by to bylo osobně, protože hráči nemají žádné výrazy na obličeji ani externí stopy, na jejichž základě by založili své odhady.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingProjít kolem příběhu
V této krátké době můžete napsat celou sadu skupinových příběhů. Každému spoluhráčovi spusťte příběh o jakémkoli tématu a napište o něm po určitou dobu (např. Tři minuty). Každý týmový kolega pak může předat příběh dalšímu spoluhráči na seznamu a přidat k přijatému příběhu další úsek času.
Chcete-li tuto činnost usnadnit on-line, může první týmový partner buď vytvořit pro každou příležitost stránku wiki, nebo může jednoduše zaslat soubor pro zpracování textu dalšímu spoluhráči. Každá osoba by měla označit část, kterou napsal, aby dala hru více osobního pocitu. Na konci můžete sestavit všechny příběhy a poslat jim e-mailem všem. Pokud chcete, můžete použít jiný žánr (namísto smyšleného příběhu), který se více souvisí s účelem vašeho týmu, například s esejem o "The Number One Way, kterou musíme změnit naše společnost".
