25 Ideální ocenění zaměstnance Ideální pro majitele malých firem

Podle údajů, které sestavuje společnost Socialcast, 85 procent dělníků považuje své zaměstnání za uznávané za práci. Ale více než polovina se cítí, že nedostávají dostatek uznání.

Nápady na oceňování zaměstnanců

Pokud máte tým, který pracuje pro vaši malou firmu, uvědomte si, že úsilí vašich zaměstnanců může zažít dlouhou cestu k tomu, aby byli šťastní při práci a snižovali obrat. Zde jsou některé nápady oceňování zaměstnanců, které můžete využít k rozpoznání vašeho týmu pro malé firmy.

$config[code] not found

Host Ice Cream Social

Nemusíte utrácet tónu, abyste svým zaměstnancům ukázali, že jsou oceněni. Jednoduchá, davová nabídka, jako je nějaká zmrzlina a polévka, může dojít k tomu, že se někdo ve vašem týmu usměje.

Zavolejte ranní konec dne

Všimněte si, že váš tým pracuje hodně dlouhých hodin? Zavolejte jej raně jeden den, abyste jim dali přestávku a pomohli jim vyhnout se vyhoření.

Prodlužte obědové přestávky

Můžete také jednoduše nabídnout delší obědové přestávky, kdy se vaši zaměstnanci budou dělat věci, nebo si myslíte, že si budou užívat trochu času navíc.

Vytvořte fotografickou desku

Můžete vytvořit silný pocit komunity mezi členy týmu tím, že umístíte do kanceláře velkou tabuli, kde přidáte fotky z týmových výletů a nechte svůj tým přidat své osobní dotyky.

Řekněme díky sociálním médiím

Jednoduchá poděkování, která byla zveřejněna v účtech sociálních médií vašeho podniku, spolu s upřímnou aktualizací veškeré práce, kterou váš tým dělá, může sloužit jako skvělý způsob, jak veřejně ocenit.

Feature them on your website

Můžete také posílat zprávu poděkování spolu s fotografií nebo videem představujícím váš tým na webových stránkách vaší společnosti.

Nechte je vyzdobit v kanceláři

Samozřejmě, můžete nechat členy týmu dát osobní dotyky ve svém vlastním prostoru. Ale můžete také zvážit jejich vstup, pokud jde o jiné konstrukční prvky. Hlasujte o věcech, jako jsou umělecká díla nebo nábytek, aby mohli při své práci skutečně ocenit své okolí.

Najme některé zábavy

Chcete-li přidat zábavu do pracovního dne, nebo dokonce po hodinách událostí, najmout několik jedinečných bavičů navštívit vaši kancelář. Pokud se nemůžete ubytovat s hudebníky, zvážíte přivolání komika nebo kouzelníka, aby vám poskytl zábavu.

Investujte do speciálního kávovaru

Každá skvělá kancelář by měla mít kávovar. Pokud však máte hodně vážných milovníků kávy, zvážíte přidání espresa nebo jiných specialit. Nebo je-li více davu milující čaje, přidejte do vaší kancelářské kuchyně některé difuzory a speciální směsi.

Podporujte jejich oblíbené příčiny

Pokud vaše firma dělá jakékoli dobročinné dary, nechat vaši zaměstnanci říci, co způsobuje vaši podporu, může sloužit jako iniciativa pro uznání zaměstnance. Můžete mít hlas nebo jen otočit, kdo si zvolí organizaci nebo vás bude chtít podpořit.

Ohodnoťte vstupenky na místní akce

Namísto toho, abyste se vydali na standardní šťastnou hodinu po práci, zkuste zaznamenat nějaké vstupenky na sportovní událost nebo jinou speciální akci ve vaší oblasti, kterou mohou členové vašeho týmu navštěvovat společně.

Hostitelské virtuální strany

Pokud máte tým, který pracuje na dálku, můžete je stále rozpoznávat prostřednictvím virtuálních shromáždění pomocí služeb videohovoru nebo dokonce sociálních médií.

Pracovat venku

Rychlá změna scenérie může nabídnout pěkný náskok týmu v koleji. Pokud je to pěkný den a máte ve svém kanceláři nějaký venkovní prostor a silné připojení WiFi, dejte týmu svůj příležitost pracovat venku pro změnu tempa.

Nabídka rekreačních aktivit v práci

Můžete také nabídnout zábavné aktivity, které by váš tým mohl užívat během přestávek po celý den. Můžete sledovat vedení Google tím, že nabízíte stolní tenis v pokoji. Nebo můžete dokonce nastavit šachovnici nebo konzolu videohry jen proto, abyste lidem nabídli různé možnosti.

Aktualizujte svůj pokoj

Kromě toho můžete do vaší místnosti přinést nějaké jednoduché upgrady, které svým zaměstnancům ukáží určitou váhu, jako je pohodlný nábytek nebo luxusní svačiny a nápoje.

Umožněte zaměstnancům vybrat si hodiny

Nedávná studie od marketingové agentury Fractl zjistila, že flexibilní pracovní doba je vedle mzdového a zdravotního přínosu jednou z hlavních věcí, na které se zaměstnanci starají při výběru zaměstnavatele. Takže pokud chcete ukázat svým zaměstnancům ocenění, dejte jim to, co chtějí, a nabídněte určitou flexibilitu ve vašem plánování, jako je nabídka čtyřdenních týdnů nebo pravidelně umožňující zaměstnancům pracovat z domova.

Začněte "Dny zvířat"

Když vaši zaměstnanci musí přijít do zaměstnání, obklopují je roztomilými psy, mohou den dělat mnohem příjemnější. Určete konkrétní dny, kdy necháte své členy týmu přivést své domácí mazlíčky za předpokladu, že nejsou žádné problémy s alergiemi.

Host ceremoniálu ocenění

Nemusíte nasměrovat svůj vnitřní Michael Scott a hostit plnohodnotné "Dundeeho" ocenění. Můžete však odměňovat všechny své zaměstnance tím, že poznáte jejich vlastní talenty. Pořádáte rychlé slavnostní předávání cen na konci dne, kdy udělujete odměny všem týmům, každému konkrétnímu členovi týmu.

Oslavte jedinečné svátky

Mnoho kanceláří se účastní večírků na významné svátky jako Vánoce a Halloween. Ale můžete přidat ještě více zábavy do své kanceláře tím, že hostuje strany pro méně známé svátky. Například, pokud vaše společnost nabízí IT služby, můžete slavit Den Geek Pride 25. května.

Zapamatujte si důležitá data

Můžete také ukázat vašim zaměstnancům, že je oceníte, a to sledujete důležitá data, jako jsou narozeniny a pracovní výročí. Pošlete kalendář každý měsíc, nebo si jen ujistěte, že budete posílat zprávy o volném nebo jakémkoli komunikačním nástroji, který používáte, abyste sdíleli své přání.

Vytvořte balíčky péče "Dobře"

Když jsou zaměstnanci nemocní, můžete také poslat své přání prostřednictvím balíčků osobní péče. Můžete dokonce vytvořit tým ve vaší kanceláři, abyste sestavili tyto položky, když máte členy týmu, kteří by mohli použít pomocnou ruku.

Prověřte své zaměstnance

Pokud opravdu chcete, aby se vaši zaměstnanci cítili ocenili, musíte je skutečně poslouchat. Chcete-li shromažďovat názory a podnětné pohledy, proveďte pravidelné průzkumy a poté vezměte své návrhy a vstupy do úvahy při provádění změn.

Hoďte piknik společnosti

Podnikový piknik nejen poskytuje skvělé a uvolněné prostředí, aby se se svými zaměstnanci spojil a aby se navzájem spolupracovali mimo kancelář, podnikové pikniky také dávají ostatním možnost se setkat se svými kolegy.

Nabídněte překvapivé bonusy

Kreativní odměny jsou skvělé. Ale někdy nejlepší způsob, jak ukázat ocenění, je prostě dát jim více peněz, pokud si to můžete samozřejmě dovolit. Nabídněte překvapivé bonusy, které vám ukáží, kdy váš tým ani neočekává.