Je běžné vidět "týmový hráč", který je uveden v požadavku na zveřejnění práce. Zaměstnavatelé nejenže chtějí znalé a vysoce kvalifikované pracovníky, ale také potřebují profesionály, kteří dobře spolupracují s ostatními a kteří jsou ochotni jít navíc. Místo toho, abyste jednoduše nazývali týmového hráče, použijte svůj průvodní dopis, abyste představili svůj závazek vůči vašemu týmu.
"Vy" vs. "já"
Místo toho, abyste se zaměřili pouze na své schopnosti, talenty a další kvalifikace, zaměřte se na potřeby a cíle zaměstnavatele. Chcete-li to provést, použijte příkazy "vy" namísto toho, abyste neustále odkazovali na "já" ve svém dopise. Například místo toho, aby jste říkali "Jsem orientovaný na termíny", řekněte: "Můžete se spolehnout na to, abych splnil všechny lhůty a zajistil, že moje práce bude odpovídat očekáváním Vašich klientů." To dokazuje, že si uvědomíte, že úspěch společnosti je skupina snaha. Ukazuje také zaměstnavatelům, že nejprve umístíte svou pověst a spokojenost zákazníků.
$config[code] not foundUveďte příklady
Ukažte, jak jste přispěli k skupinovým projektům nebo podpořili zbytek týmu na předchozích pracovních místech. Například popište, jak jste spolupracovali se svými kolegy na vývoji nového produktu nebo přivedení několika významných klientů. Zvýrazněte také případy, kdy jste přišli, když vás váš zaměstnavatel nebo vaši spolupracovníci potřebovali. Možná jste pracovali přesčasy, abyste zaplatili zaměstnance, který byl nemocný, nebo jste odložili dovolenou nebo jste podnikli další práci pro dobro společnosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZvýrazněte mezilidské dovednosti
Místo toho, abyste se soustředili pouze na své úspěchy nebo dokonce na výsledky, které jste vytvořili na předchozích pracovních místech, dokládají, jak snadno komunikujete a spolupracujete s ostatními.Například popište kroky, které podniknete, abyste vytvořili nadšení pro projekt nebo zvýšit morálku zaměstnanců. Vysvětlete, co děláte, pokud nesouhlasíte s kolegy. Při chůzi zaměstnavatelů v situacích, které si vyžadují týmovou práci, poskytnete důkazy o tom, že jste týmový hráč a inspirujte důvěru ve schopnost spolupracovat se svými kolegy iv nejtěžších situacích.
Expresní nadšení
Jedním z nejjasnějších způsobů, jak demonstrovat, že máte postoj týmového hráče, je diskutovat o tom, jak moc se vám líbí práce s ostatními. Ve svém dopise popište, co se vám líbilo při úzké spolupráci s kolegy na vašich předchozích pracovních místech. Mluvte o tom, kolik jejich kamarádství znamená pro vás a co jste se dozvěděli nebo jak jste těžit z vašich pracovních vztahů. Uveďte například, jak jste vždy ocenili, že jste součástí týmu, protože můžete čerpat z pochopení spolupracovníků, kteří mají zkušenosti nebo mají různé dovednostní skupiny než vy.
