Jak vyjednávat o propagaci, pokud jste klíčovým zaměstnancem

Pokud jste ve své organizaci nejlepším hráčem, jste pravděpodobně uchazečem, který má zájem o rozšíření svého kariérního potenciálu tím, že se pohybujete v řadách. I když se zdá, že byste měli být skvělým kandidátem na interní propagaci, můžete čelit odporu ze sil, které jsou prostě proto, že jste ve své současné pozici tak cennou.

Stres dovednosti vedení

Pokud hledáte interní podporu ve svém současném oddělení, zdůrazněte své vedoucí schopnosti a dovednosti řízení projektů se svým šéfem. Chcete, aby si uvědomil, že vaše hvězdné výkony vám udělají jedinečnou kvalifikaci pro řízení ostatních zaměstnanců ve stejném druhu role. Když máte výroční revizi nebo propagační rozhovor, zdůrazněte své úspěchy, přineste pozitivní hodnocení výkonnosti a vyjádřete své nadšení, že budete nadále využívat své klíčové dovednosti, pouze na vyšší úrovni.

$config[code] not found

Diskuse o kariérových plánech

Pokud jste ve své organizaci nejlepším umělcem, společnost vás nechce ztratit. I když nechcete hrozí, že opustíte, pokud se nedostanete k propagaci, ujistěte se, že vaše dlouhodobé kariérové ​​cíle jsou jasné.Skvělé společnosti najdou způsoby, jak udržet spokojenost a pomáhat vám rozvíjet svou kariéru uvnitř, než riskovat, že vás ztratí konkurenta. Zdůrazněte své osobní a profesní cíle a zdůrazněte způsob, jakým vám propagace pomůže dosáhnout některých z těchto kariérních cílů.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Nabídnout trénink

Pokud hledáte propagaci mimo stávající oddělení, nabídněte školení vaší náhrady a bude k dispozici pro řešení problémů, pokud dojde k problému po přechodu. Tím se stáváte jako milostivý kolega s významným potenciálem vedení a řízení. Také ujišťuje interní tazatele a manažery oddělení, že máte po ruce a ochotni poskytnout přechodnou podporu pro svou předchozí roli, a to i při dalším postupu na nové pozici.

Tipy pro rozhovor

Přijměte jednání o povýšení, stejně jako rozhovor s neznámým zaměstnavatelem. Prodávejte sebe a své talenty a schopnosti. Nepředpokládejte, že jen proto, že manažer pronájmu je s vaší prací obeznámen s tím, že má všechny informace o vaší profesní historii a vzdělání. Použijte své vlastní vnitřní spojení, abyste se dozvěděli o specifických odpovědnostech propagace, kterou jste v souladu, abyste mohli mluvit o způsobech, jakými by vaše zkušenosti v roli přinesly pro vás výhodu.