Když si tazatelé na trhu práce přejí vědět, co vás demotivuje, mohou tuto otázku formulovat různými způsoby, včetně toho, co se vám nelíbí o vaší aktuální práci? nebo "Co vás frustrová na vaší aktuální pozici?" Otázka může být skutečně směrována k předchozí práci, kterou jste zastávali, ale je to varování, že tato otázka vás může v průběhu rozhovoru udělat nebo zlomit. Přečtěte si, jak správně reagovat na otázky o tom, co vás demotivuje, místo toho, že vyruší nevhodnou odpověď.
$config[code] not foundPoužijte nevýznamné příklady
Nechte své odpovědi omezené na malé nebo nevýznamné aspekty své práce, pokud se vás zeptáte, co se vám nelíbí. Řekněme například, že "papírování se občas stává ohromující" nebo "strávím spoustu času." Někdy se tazatelé skutečně ptají, co se vám nejvíce líbí o práci, a tyto odpovědi jsou také vhodné pro tuto otázku. Nezapomínejte na významnější nevýhody, jako je psaní zpráv nebo cestování, protože byste se o ně mohli v nové práci očekávat.
Udržujte odpovědi krátké
Poskytněte krátké odpovědi na otázky týkající se úkolů, které vás demotivují. Tím se zabráníte dobrovolnému poskytnutí dalších informací a otvíráte se o další otázky od tazatelů. Jakmile odpovíte na tuto otázku, vráťte se zpět k diskusi o úloze, pro kterou pohovoříte. To pomáhá rozhovoru s tématem, což vám brání v dobrovolnictví příliš mnoho detailů. Můžete například říci: "Práce pro malou firmu trávím spoustu času rozdáním tištěných kopií dokumentů, kdyby elektronické verze byly efektivnější. Jaký typ softwaru vaše společnost používá pro distribuci dokumentů?"
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZůstaň pozivitní
Buďte pozitivní, když odpovíte na jakékoli otázky týkající se nepřítomnosti v práci, a to i v případě, že jste na tuto otázku trochu fazed. Vždy můžete jeden z vašich negativů udělat pozitivní. Řekněte anketěrovi, že strávíte mnoho hodin, když odpovídáte na platby od dodavatelů, i když vás to dráždí. Jen nepokládejte na vaši frustraci. Namísto toho přidejte: "Ale můj dodavatel je vždy zaplacen včas a na oplátku mi pomůže splnit termíny."
Nikdy špatný
Je myslitelné, že šéf nebo společnost vás demotivuje v práci. Nicméně, vyvarujte se špatného mluvení o jakémkoli předchozím zaměstnavateli nebo šéfovi. Za prvé, tazatelé získají pouze váš názor a mohou si myslet, že situaci je víc. Tazatel by se také mohl zeptat, zda se jedná o nespokojenost, která by mohla způsobit problémy, pokud jste najat. Dokonce i když se vás zaměstnavatelé přímo zeptávají, jak jste se líbili bývalým šéfům, řekněte, že jsou velmi nároční nebo nároční - ale z nich jste se hodně naučili.
