Pokud máte dostatek štěstí, že máte na stole dvě dobré nabídky práce, vaše konečné rozhodnutí by se mohlo snížit o kompenzaci a výhody. Zvažte pro a proti každému zaměstnání, s ohledem na dlouhodobý potenciál kariérního růstu, výdělky, výhody a osobní preference. Výzkum aktuálního platu se pohybuje v USA Úřadu statistiky práce, takže můžete být připraveni se statistikami a národními průměry při účasti na platových jednáních.
$config[code] not foundZvažte celé balíčky
Plat, který jste zaplatili, není vždy jedinou náhradou, kterou získáte od zaměstnavatele. Vezměte v úvahu peněžní hodnotu nejen vaší platové sazby, ale také výhody, jako jsou možnosti zdravotní péče, penzijní plánování a bonusové struktury. Pokud máte pochybnosti o finanční hodnotě balíčků výhod pro kteroukoli společnost, o které uvažujete, požádejte o to vysvětlení manažera pronájmu nebo ředitele pro lidské zdroje.
Poznej svůj konečný obrázek
Pokud máte rádi každou práci stejně a je to jen otázka peněz, vězte, jaká je vaše spodní linie před zahájením vyjednávání s oběma společnostmi. Obdržíte každou nabídku písemně a požádejte o týden nebo dva k vyhodnocení a porovnání čísel před tím, než přijmete konečné rozhodnutí. To vám dává čas vyjednávat s oběma zaměstnavateli za nejlepší cenu. Vyhněte se každé nabídce s číslem mírně nad tím, kam chcete být, což vám dává prostor pro kompromis. Snažte se čas vyjednávat, takže nemáte dvě stejné nabídky na stole současně. Pokud každý zaměstnavatel řekne ano na vaše číslo, zůstanete v neprofesionální situaci, kdy budete muset odmítnout jednoho zaměstnavatele, i když splnil požadavek na plat.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPožádejte o další výhody
Pokud si nemyslíte, že můžete získat zaměstnavatele, aby šlo o vyšší platovou částku, podívejte se na způsoby, jak sjednat dodatečné příspěvky, které by rozdělily rozdíl. Například zkuste vyjednat další placený čas dovolené, používání firemního vozu nebo účet korporátních výdajů. Tyto výhody mohou přispět z finančního hlediska a nakonec zvýšit celkovou úroveň odškodnění.
Použijte upozornění
Buďte opatrní, jak se vypořádat se současnými jednáními. Nechcete, aby se jeden zaměstnavatel cítil, jako byste je hráli proti sobě. Snažte se vypořádat s každým vyjednáváním o platu nezávisle. Pokud skutečně upřednostňujete jedno zaměstnání před druhým, můžete se rozhodnout prohlásit manažerovi náboru, že jiný zaměstnavatel je ochoten přizpůsobit se nebo porazit jeho poslední nabídku nejlepších platů, abyste zjistili, zda se můžete pokusit o konečný náraz.
