V dnešním podnikovém prostředí může být pracoviště kdekoli. Ale když zaměstnanci pracují v kanceláři, jak je kancelář navržena, nese velkou váhu. Nová zpráva společnosti Continental Office odhaluje, že 23% pracovníků tvrdí, že fyzické prostředí ovlivňuje jejich rozhodnutí zůstat v organizaci nebo opouštět.
Office Design může přilákat zaměstnance - a pomáhat je udržet
Pokud každá ze čtyř potenciálních zaměstnanců kladou tak velký význam na prostředí, ve kterém pracují, podniky všech velikostí musí udělat vše, co je v jejich silách, aby pracoviště byly co nejpříjemnější. To je obzvláště důležité v dnešním těsném trhu práce, který se stále setkává s klesající mírou nezaměstnanosti.
$config[code] not foundPro malé podniky, které chtějí přilákat ty nejlepší talenty, může být jednoduché zjednodušení a pohodlí pracovního prostředí. Podle pracovního prostoru společnosti Continental by měl být pracovní prostor použit jako náborový nástroj k přilákání a udržení zaměstnanců.
V nedávné tiskové zprávě vedoucí společnosti Continental Office Ira Sharfin vysvětluje, jak fyzický pracovní prostor ovlivňuje pracovníky - včetně jejich přilákání. Sharfin říká: "Chcete-li přilákat dnešní špičkové talenty, musíte poskytnout volbu a flexibilitu v nastavení pracoviště."
Dodává: "Je skutečně pozoruhodné, že jsme zjistili, že téměř čtvrtina dnešních pracovníků tvrdí, že fyzické pracoviště ovlivňuje jejich rozhodnutí zůstat / odjet, což je velmi nákladné jak z finančního hlediska, tak z talentu. Jako vůdci je pro nás důležité narušit a riskovat. Staré způsoby práce nepomáhají žádným z nás přitahovat dnešní špičkový talent. "
Průzkum byl proveden za účasti 262 respondentů v současné době zaměstnávaných, z toho 27% z odvětví architektury a designu a 24% z zařízení a projektového managementu. To zahrnovalo generální ředitele a vedoucí pracovníky na úrovni C, ředitele, manažery a spolupracovníky.
Výsledky průzkumu
Podle průzkumu spolupracovníci chtějí správnou technologii, lepší komunikaci, zdravé pracoviště a flexibilní nastavení a prostory.
Pokud jde o prostor, ve kterém zaměstnanci chtějí pracovat, 88% respondentů uvedlo, že hodnotí možnosti, které poskytují soukromí. To zahrnuje 71%, kteří naznačili, že chtějí nastavení, která zajišťují plynulost, takže mohou mít možnost zvolit si místo, kde sedí.
Flexibilita je důležitým faktorem pro pracovníky napříč všemi úrovněmi, protože 87% zaměstnanců by chtělo nastavení, jako jsou dílny, zasedací místnosti, soukromé prostory, sociální prostory a další.
A co víc, 85% respondentů chce spolupracovat v pracovním prostředí, zatímco 82% chce pracovat.
Výsledek
Jedním z nejznámějších výsledků průzkumu bylo, jak důležité je, aby fyzické prostředí, v němž pracují zaměstnanci, se stalo jejich celkovému stavu mysli. Když byli požádáni, aby ohodnotili důležitost pracovního prostoru pro své štěstí na stupnici od 1 do 10, nejvíce se mu umístilo 8.
Zda vaše zaměstnanci tráví v kanceláři osm hodin denně nebo mají flexibilní pracovní uspořádání, čímž se stává stále důležitějším místem.
Zde můžete stáhnout celou zprávu (PDF).
Obrázek: Kontinentální úřad
3 Komentáře ▼
