Všichni byli jsme v půl hodině přijati na konci poslední nebo naléhavých úkolů. "Je tu krizová situace u klienta, můžete dokončit tento protokol dříve, než se vrátíte domů?" To je častý problém pro každého, kdo pracuje v klientských službách. V takovém případě, kde existuje oprávněná naléhavá žádost, je "ano" skutečně jedinou volbou. Ale co když váš manažer chce, abyste se připojili k interní pracovní skupině, nebo vás členové týmu vyzývají, abyste se přihlásili do dobrovolnické komise? Existuje spousta případů, kdy je dobré říkat "ne" v práci. Některé budou snadné a ostatní budou pečlivější. Zde jsou faktory, které je třeba mít na paměti při rozhodování o tom, zda byste měli vzít tento zvláštní projekt nebo říci "ne".
$config[code] not foundJe to součást vaší základní práce?
Existují věci, které bychom nemuseli chtít dělat v práci, jako ty zbytečné konce měsíčních zpráv, ale pokud jsou pro tuto práci životně důležité, pak se omlouvám, ale stejně budete muset udělat práci. Můžete vás však požádat, abyste se zapojili do projektů, které odklánějí úsilí od stanovených cílů a pracovních priorit - což může negativně ovlivnit výkon práce. Pomůže vám to ve výboru pro plánování stran, že se nemůžete soustředit na naléhavé lhůty? To by mělo být snadné ne.
Bude to vést ke kariérnímu postupu?
Udělejte si čas, abyste zvážili další práci, která je smysluplná a důležitá pro firmu. Například je váš šéf požádán, abyste si vzal další povinnosti, protože jste zvládli svou současnou roli a tým hodnotí, jak jste připraveni na propagaci? Nebo jste ten, který se nakládá s žádostmi jednoduše proto, že často říkáte "ano"? Pokud je třeba udělat spoustu dalších prací, které byste měli věnovat někomu, kdo odešel, a že práce není přímo spojena s vašimi cíli nebo cíli, které máte k postupu, mělo by to být "ne". To je druh práce, která je nejvhodnější pro někoho jiného, jehož úloha se s těmito povinnostmi více sladí a která by mohla potenciálně dostat práci rychleji, protože jsou oprávněně kvalifikovanější.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJste na pokraji vyhoření?
Dokonce i když je další práce smysluplná a může potenciálně prospívat vaší kariéře, stojí za to, pokud budete potřebovat pracovat večer a víkend dlouhodobě? Ujistěte si upřímný rozhovor se svým šéfem, pokud se ocitnete v této situaci. Kariérní experti varují, že vytáhnutí příliš mnoha hodin nás činí méně efektivnějšími a horšími na našich pracovních místech a nikdo nechce vzít práci navíc jen proto, aby byl schopen selhat. Pokud je to taková práce, kterou chcete skutečně udělat, promluvte s vaším manažerem a vysvětlete, že i když byste rád vstoupili, obáváte se, že program již je plný. Možná existuje způsob, jak rozdělit méně naléhavé úkoly, abyste mohli vykonávat tyto významnější projekty.
Nyní, když "ne" je volba, jak to sdělíte?
Důležité je, že je na čase spoléhat na spoustu tactu a milosti, abyste oznámili, že jste týmový hráč, ale prostě nemůžete nebo nejsme nejvhodnější osoba, která tuto konkrétní žádost přijme. Když odmítnete projekt, buďte velmi jasní. Nepoužívejte slova jako "možná". Když máte rozhovor s vaším manažerem nebo osobou, která o to požádá, ujistěte se, proč nemůžete tento projekt učinit, ať již kvůli jiným naléhavým lhůtám nebo jednoduše příliš na seznamu úkolů. A konečně, buďte připraveni na potenciální rozhovor, kde se váš šéf pokouší vyjednávat nebo mluvit s vámi. Nemusí mít žádné špatné úmysly, protože se mohou také zoufale cítit, ale budete muset být pohodlně znovu potvrzující vaši volbu.
