Sestavení životopisu poprvé může být strašidelný návrh. Nedostatek odborných zkušeností v určité oblasti se může zdát jako obrovská překážka překonání. Když se ale setkáte s touto situací, je čas myslet mimo krabici a zvážit další faktory, které mohou ukázat potenciálnímu zaměstnavateli, že jste připraveni zvládnout odpovědnost za zaměstnání.
Definice
Životopis je dokument, který někdo používá k tomu, aby se stal životaschopným kandidátem na pracovní místo. Samotný životopis bude vytvořen v jedné ze stovek možných šablon. I když se obnovení mohou objevit různými způsoby, obvykle obsahují podobné součásti. Mezi tyto složky patří: kvalifikace nebo cíle, vzdělání a pracovní historie.
$config[code] not foundCíle a kvalifikace
Typický životopis obsahuje jméno, adresu a telefonní číslo. Přímo pod tímto názvem by měly být uvedeny cíle nebo kvalifikace. Je to příležitost pro žadatele, aby projevil odhodlání a sebereminaci. Bez rozsáhlé pracovní historie je důležité prokázat ochotu převzít odpovědnost a stanovit cíle.
Někteří lidé dávají přednost zařazení kvalifikací namísto cílů. Buď bude kritická část životopisu, ale kvalifikace se více zaměřují na individuální talenty a dovednosti, které jsou cenné pro žadatele, který poprvé požádá o práci. Sděluje potenciálnímu zaměstnavateli předem, proč by měl být uchazeč považován za zaměstnance.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVzdělání
Lidé rozvíjejí dovednosti ve škole, které se velmi dobře promítají do pracovního světa. Dokončení úkolů, dodržování času a respektování učitelů jako učitelů - jsou praktické žádosti o zaměstnání. Vzdělávací systém pomáhá rozvíjet a podporovat schopnost kritického myšlení, cenné dovednosti na pracovišti.
Kromě toho, že tyto dovednosti ukazují potenciálním zaměstnavatelům, může být vzdělání využito k tomu, aby někdo, kdo se poprvé obrací na žádost o zaměstnání, pomohl. Učitelé a profesoři jsou často ochotni napsat dopisy doporučení pro studenty, kteří dokončili požadované kurzy. Tato doporučení pedagoga mohou pomoci překonat nedostatek zkušeností.
Mimoškolní aktivity
Mimoškolní aktivity jsou vynikajícím doplňkem k životopisu. Atletika je jedna forma činnosti, která potenciálnímu zaměstnavateli zobrazuje mnoho hodnotných dovedností: porozumění hodnotě tvrdé práce, je součástí týmu a usiluje o dosažení společného cíle. Non-atletické aktivity mohou také pomoci člověku bez zavedené pracovní historie; být členem klubu naznačuje organizaci, motivaci a ochotu jít nad rámec očekávaných povinností.
Dobrovolnická práce
Kromě skutečné odměny dobrovolná práce vypadá skvěle na životopis - a může být legitimní náhradou za pracovní zkušenosti. Často dobrovolnictví představuje formu práce: v typické dobrovolnické příležitosti se skupina lidí připravuje na společný úkol. Tento úkol by mohl být bezdomovci nebo budování domu s organizací, jako je Habitat for Humanity. Zapojení dobrovolnických organizací projevuje solidní pracovní etiku a pocit odpovědnosti ze strany společnosti.
Průvodní dopis
Dalším důležitým nástrojem pro osobu bez pracovní zkušenosti je průvodní dopis. Průvodní dopis se často předkládá s návrhem, který poskytuje větší podrobnosti a rozšiřuje se na různé kvalifikace. Když člověk nemá pracovní zkušenosti, může použít průvodní dopis, aby ukázal dovednosti kritického myšlení a schopnost vyššího uvažování. Umožňuje jí klást větší důraz na dovednosti, jako je vedení nebo organizace.
