Jak se stát HR konzultantem. "HR" je obchodní zkratka pro "lidské zdroje" a jako konzultant v oblasti lidských zdrojů budete pracovat na vývoji a implementaci strategií v oblasti lidských zdrojů tak, aby vyhovovaly vašim jedinečným potřebám. Na nižších úrovních odpovídá personální poradce za nábor zaměstnanců. Pokud se stanete senior HR consultant, budete se aktivně podílet na správě personálního oddělení vašeho zaměstnavatele.
$config[code] not foundZískejte vzdělání
Přejděte do obchodní školy a dokončete čtyřletý bakalářský titul. Pokud chcete dobré možnosti kariérního postupu, stačí prostě absolvovat kurz komunitních vysokých škol v oblasti lidských zdrojů.
Zvyšte své šance na profesní úspěch a kariérní růst tím, že se zapojíte do programu Master of Business Administration (MBA) na uznávané obchodní škole. Zatímco MBA není nutně nutné stát se HR konzultantem, některé společnosti je o ně požádají a mnoho vás nebude podporovat bez jednoho.
Nezapomeňte, že někteří zaměstnavatelé budou sponzorovat vaše odborné zdokonalení dotováním nebo pokrytím nákladů na vaše absolventské obchodní školení, pokud chcete dosáhnout MBA, jakmile se stanete poradcem v oblasti HR na nižší úrovni.
Získejte profesionální certifikaci v klíčových oblastech souvisejících s HR. Tito obvykle zahrnují pracovní vztahy, kompenzace a výhody školení, stejně jako obecné HR kurzy. Jsou k dispozici prostřednictvím velkého počtu vzdělávacích škol a profesních organizací. Jen se ujistěte, že váš kurz je akreditován.
Pracujte na cestě nahoru
Interně nebo pracujete v dolní části pracovišť lidských zdrojů během svého vysokoškolského studia. V době, kdy dosáhnete absolventské úrovně, měli byste mít nějakou výdělečnou a placenou pracovní zkušenost s lidskými zdroji pod pásem. Pokud tomu tak není, věnujte si trochu času.
Začněte jako mladý konzultant v oblasti lidských zdrojů a dozvíte se o správných postupech v řízení lidských zdrojů. Časem se budete vyvíjet.
Požádejte o pozici konzultantů v oblasti lidských zdrojů poté, co jste získali nejméně 5 let v juniorské roli a nejméně 2 roky v dozorové funkci se sídlem společnosti. V tomto okamžiku ve své kariéře byste měli převzít výkonnou funkci v rámci personálních oddělení.
Tip
Připojte se k Asociaci poradců v oblasti lidských zdrojů (viz zdroje níže). Toto sdružení je vynikajícím zdrojem pracovních příležitostí, možností dalšího vzdělávání a podpůrných sítí pro HR profesionály.
