Jak se vypořádat s rudým chováním od spolupracovníka

Většina lidí má v určitém okamžiku zkušenost s stresem při zvládání hrubého spolupracovníka v práci. Obtížní spolupracovníci mohou dělat každodenní práci frustrující a zdanění situaci. Pokud jste v situaci, kdy budete muset jednat s hrubým spolupracovníkem, který má negativní vliv na vaši práci, je důležité, abyste převzali kontrolu nad situací tak, aby nenarušovala produktivitu práce.

$config[code] not found

Udělejte si dlouhý, tvrdý pohled na sebe. Než se přeskočíte k závěru, že je vaším spolupracovníkem problém, analyzujte vlastní chování. Zvažte, co děláte, je to špatné. Například, je váš spolupracovník hrubý pro vás, protože jste vždy pozdě a nuceni ho, aby vás pokryl za ráno? Možná, že váš spolupracovník je s vámi zbytečný kvůli nedostatku pozornosti. Vždy nejprve určit, co může dělat, abyste přispěli k znepokojující situaci.

Nepoužívejte hrubost k srdci. Uvědomte si, že hrubé chování není vždy osobní. Pokud je váš spolupracovník zbytečný a krátký s vámi v konverzaci, pokrčte ho. Pečlivě vyberte své bitvy a nenechte něčí postoj zničit váš den nebo svou práci. Pokud je váš spolupracovník jednoduše ošklivý člověk, nechte ji být. Nemá nic společného s tím, kdo jsi jako člověk. Udržujte ji v bezpečné vzdálenosti, pokud to není nezbytně nutné.

Mluvte s někým, komu důvěřujete. Snažte se získat jasnou analýzu od důvěryhodného člověka ve vašem životě, ať již jde o jiného zaměstnance, blízkého přítele nebo manžela. Vysvětlete vaši situaci u svého spolupracovníka, abyste získali přehled o tom, co dělat. Pokud chcete získat nestranný pohled na to, kdo je špatný a kdo má pravdu, mluvit s jinou osobou může být efektivní.

Komunikujte se svým spolupracovníkem. Pokud něčím hrubost opravdu ovlivňuje vaši práci, nedá se jen tak posadit a nechat ji sklouznout. Místo toho se obraťte na svého spolupracovníka způsobem, který není konfrontační ani vyhrožující. Nejprve se nejprve vyhněte vyššímu. Nechcete riskovat zvýšení napětí mezi vámi a vaším spolupracovníkem. Pokud je to vůbec možné, zvládněte to mezi sebou. Poraďte se s vaším spolupracovníkem, aniž by jste se obviňovali z toho, co dělá, co vás obtěžuje. Zeptej se ho, jestli je možné něco udělat, abys mu pomohl, a jestli je něco, co děláš, to ho trápí. Snažte se spolupracovat jako tým, abyste se dostali k problému. Vyhněte se ukazovákům prstů a vždy zůstaňte klidní, trpěliví a racionální.

Spolupracujte s vaším spolupracovníkem laskavě. Jeden tip pro jednání s hrubým spolupracovníkem je jednoduše být co nejhezčí. Čím jste s někým hezčí, tím těžší je, aby se s vámi choval špatně. Vyhněte se shodě se špatným chováním vašeho spolupracovníka a vždy se chovejte zdvořilým a zdvořilým způsobem.

Tip

Přemýšlejte o způsobech, jak se vyrovnat s obtěžováním od spolupracovníka. Poslouchejte například relaxační hudbu se sluchátky. Projděte si krátkou procházku u kanceláře a přemýšlejte o čerstvém vzduchu.

Pokud je vaše situace opravdu mimo kontrolu a nevíte, co dělat, poraďte se se svým nadřízeným nebo oddělením lidských zdrojů ve firmě soukromě.