Digitální kočovníci, jak se nazývají, jsou součástí rostoucího místa spisovatelů na volné noze, podnikatelů, umělců a dalších. Spíše než zůstat dát a pracovat z jednoho stacionárního bytu, rozhodnou se šířit své křídla a cestovat po celém světě, zatímco pracují ze svých notebooků.
Díky tomuto rostoucímu trendu existuje spousta online nástrojů a služeb, které se objevují, aby se těmto nezávislým průzkumníkům podařilo. Například podnikatel Pieter Levels vytvořil Nomad List, webové stránky se zdroji pro digitální kočovníky, včetně seznamů bytů, chatovacích míst, pracovních nabídek a další.
$config[code] not foundDigitální kočovníci najdou vše od nástrojů, které jim pomohou vybrat město, které bude navštěvovat, a komunity Slack, která hostí zhruba 2500 členů.
Jeden takový nástroj, který má pomoci zaměstnavatelům a nezávislým pracovníkům nalézt možný zápas, je Jobbatical. Prostřednictvím této online služby mohou zaměstnavatelé vytvořit účet a mít jednoho ze členů týmu pomůže vytvořit stránku se seznamem úloh. V rozhovoru pro trendy v oblasti malých podniků šéf Jobbatical Marketing Isabel Hirama vysvětluje:
"Milujeme pomáhající týmy z celého světa, aby našli dalšího skvělého člena týmu a již jsme měli od konce sedmdesáti měsíců už více než 600 společností, které používají Jobbatical … Vytváříme výpis sami sebe a usilovně pracujeme, abychom je ožili - něco, co zaměstnavatelé opravdu ocenili, že nemusejí dělat těžké zvedání copywritingu, formátování, publikování atd. "
Společnost Jobbatical se zaměřuje na zkrácené pracovní podmínky pro svobodné zaměstnance: téměř jako dovolenou nebo dobrodružství. Tam je také mnoho stáží vyslán na místo, dělat je perfektní pro vysokoškoláky, kteří chtějí dostat pryč na léto, zatímco stále dostat práci provedena.
$config[code] not foundFirmy z celého světa mohou zveřejňovat své pracovní nabídky, trvající od tří měsíců do roku. Ale proč tak krátké období?
Myšlenka pracovat ve stejné společnosti pět nebo více let bude často mít za následek děsivý vzhled (zejména z mladšího davu), který se zhruba překládá na "Pět let je dlouhá doba, budu opravdu stále tady?" Prostřednictvím stránek jako Jobbatical, potenciální zaměstnanci jsou schopni dostat nohy mokré a zároveň získat pracovní i osobní zkušenosti, aniž by se museli zavázat ke kariéře.
Zatímco myšlenka přechodu na jinou zemi prospěje většině lidí trochu nervózní, jeden rok vypadá spíše jako dobrodružství. Mohou zkusit novou zemi, město a práci najednou, a pokud se jim to líbí, někdy se na volné noze stávají zaměstnanci na plný úvazek. Pokud tomu tak není, nejsou žádné pocity.
Pro vzdálenější země (například Estonsko, kde sídlí Jobbatical) to také znamená získat trochu času v centru pozornosti. Talentovaní profesionálové z celého světa mohou prozkoumat možnosti v místech, o kterých nikdy neslyšeli, ale přál si, aby měli.
Malé podniky a začínající podniky mohou jistě těžit z těchto seznamů pracovních míst typu "zkušební období". Přijímání jiného zaměstnance může být velkým rizikem pro malé a nové podniky a při používání těchto stránek je schopen vyzkoušet potenciální členy týmu a přilákat některé lidi a talenty, které by nikdy nebyly schopny dosáhnout jinak.Spíše než vidět přijetí nové pracovní pozice začínající malou firmu v jiné zemi jako "špatný kariérní krok", je to víc vzrušujícího léta v zahraničí.
Obrázek: Jobbatical.com
