Získávání rehired bývalým zaměstnavatelem má více společného s vaším vztahem se starou firmou, než vaše schopnosti. Pokud můžete s bývalým šéfem udržet dobré podmínky, už jste na cestě k opětovnému získání - nebo dokonce zlepšení - k práci, kterou jste zanechali.
Buďte upřímní s vámi - jste se spolu se svým šéfem? Prvním krokem, když opustíte nějakou práci, je ujistěte se, že necháte pozitivní poznámku vždy, když je to možné. Stephen Viscusi, autor knihy "Bulletproof Your Job", říká, že by společnost chtěla zaměstnance z mnoha důvodů znovu zaměstnat, ale téměř bez výjimky, kdy byl vztah dobrý. Většina firem opravdu ráda najme lidi, kteří zanechali dobré podmínky, protože bývalí zaměstnanci již mají potřebné zkušenosti, upozorňuje Viscusi. Pokud byl vztah dobrý a budete se cítit dobře, zavolejte.
$config[code] not foundUjistěte se, že váš životopis je aktualizován a pozitivně reprezentuje vaše dovednosti, zkušenosti a vzdělání. Toto je váš vlastní propagační nástroj, takže se ujistěte, že vás odráží v nejlepším světle - ale ne ozdobte. Začněte zasílat svůj životopis do sítě zdrojů, abyste je (včetně lidských zdrojů) vědomi vaší touhy vrátit se k firmě. Požádejte HR, aby vás informoval o všech otevřených pozicích.
Vrať se a jíst vrana. To je to, co musíte udělat, abyste získali svého šéfa - a práci - zpět. Jak to zdůrazňuje Viscusi, vystřelil jste svého šéfa, když jste ho nechal pro firmu B. Jeho ego bude potřebovat masáž. Nebojte se mu říct, kolik jste ztratili společnost a pracovali pro něj.
Síť s bývalými spolupracovníky. Využijte těchto vztahů a vydělávejte na tom, že znají vaše silné stránky a že jsou zasvěcenci. Seznamte se se všemi, s nimiž jste pracovali nebo jste věděli, že jste na své předchozí firmě viděli, jak se vaše společnost nachází na papíře.
Přesuňte se zpět, pokud je pobřeží jasné. Pokud se vaše práce skončila s kyslíkem, což mohlo být kvůli potížím s vaším manažerem, zjistěte, zda tato osoba opustila společnost.
Tip
Mnoho lidí si nemyslí, že se dívá na svou starou firmu, ale kvalitní lidé jsou vždy na vyžádání - obzvláště vyškolení a zkušení bývalí zaměstnanci. Pokud vás někdo odvedl od společnosti a vrátíte se, doufáte, že budete znovu, je to velmi lichotivé. Nebojte se připomenout vašemu bývalému šéfovi, kolik je to zelenější na pastvinách. Mějte odpověď na to, proč jste odešli a proč se chcete vrátit ke své staré společnosti. Zůstává pozitivní; obnovení vztahů, které jste nechali, může trvat mnohem víc než oběd nebo dva.
Varování
Ujistěte se, že se nepokoušíte o to, aby jste ho mohli odměnit šéfem, s nímž jste nebyli spokojeni. Pokud jste významně poškodili vaši reputaci a nebo jste odložili své smluvní závazky u své bývalé společnosti, nemyslete si dokonce ani o návratu. Je to nepochopení, pokud jde o problémy, jako je násilí na pracovišti a v menší míře i na životopisy a selhání drogových testů.
