Je vaše malá firma zabývající se zvýšenou pracovní zátěží a větší poptávkou od klientů a zákazníků? To je dobrá věc. Ale vzhledem k tomu, že ekonomika je stále nejistá, mnozí z nás jsou zbyteční, že bychom mohli zaměstnávat zaměstnance na plný úvazek, abychom pomohli s pracovní zátěží - i když jsme přemoženi.
No, existuje řešení - a je to blíže k domovu, než si myslíte. Poprvé jsem psal o trendech "ruralsourcingu" na trendech malých firem v létě roku 2010, kdy několik zpráv o této praxi informovalo. Ruralsourcing v podstatě znamená outsourcing - místo toho, že outsourcing do Indie nebo Číny, práce jsou externě poskytovány malým a venkovským komunitám ve Spojených státech.
$config[code] not found
Vzhledem k tomu, že ekonomika pomalu zvedá páru, s potěšením oznamuji, že trend ruralsourcingu stále roste, podle nového průzkumu online platformy zaměstnanosti oDesk. Nejnovější "online zpráva o zaměstnání" společnosti oDesk, měsíční analýza stavu online pracovních sil, ukazuje, že malé města překonávají své protějšky velkého městečka jak v on-line pracovní činnosti, tak v počtu odpracovaných hodin na dodavatele.
Podle oDesku udržují malé městečky (obyvatelé s počtem obyvatel pod 15 000) krok s velkými městy, pokud jde o počet pracovníků online na jednoho obyvatele. Nejen, že mají poměrně vyšší "aktivně pracující" on-line populace, pokud jde o odpracované hodiny na on-line dodavatele. V průměru pracují dodavatelé malých měst v lednu více než 175 hodin, což je daleko vyšší než průměrný počet zaměstnanců v New Yorku (70 hodin), San Franciscu (54 hodin) a Los Angeles (23 hodin).
"Pracovníci v malých městech potřebují přístup k pracovním příležitostem a internet je může dát do úvahy při hledání pracovních příležitostí v celosvětovém měřítku." říká generální ředitel společnosti oDesk Gary Swart.
Celkově poptávka po on-line práci dosáhla v lednu rekordních hodnot a rekordních 71 000 online pracovních příležitostí bylo zveřejněno. Jaké druhy pracovníků hledají většinu podniků? Vývoj webových stránek / IT pracovních míst, psaní a blogování, grafický design, SEO a osobní nebo administrativní asistenti patří k nejúspěšnějším pracovním místům.
Jsem ochotný slyšet, že lidé v srdci vyhledávají práci prostřednictvím on-line outsourcingu. Pro malé podniky s rozpočtem je outsourcing vzdáleným zaměstnancům chytrým způsobem, jak jít, když je zapotřebí více pracovních sil. Ale outsourcing v zahraničí může vést k problémům s kvalitou, komunikačním problémům a zpožděním kvůli rozdílům v časových pásmech (s tím jsem se sám zabýval). Pokud můžete získat práci, kterou potřebujete vzdálený zaměstnanec, proč se nepokoušíte to udělat v USA?
Vytváření většího množství práce pro lidi ve Spojených státech je situací, kdy je pro majitele malých podniků, dodavatele, které najali, a celková americká ekonomika výhodná situace.
Více v: růst malých podniků 10 komentářů ▼
