SurveyMonkey je známý pro bezplatné a prémiové on-line průzkumy, které podnikatelé používají, aby se dozvěděli více o svých zákaznících. Ale nová Platinová verze softwaru vám také umožňuje klást otázky vašim zaměstnancům (například obrázek níže).
$config[code] not foundSpolečnost nedávno představila balíček 65 dolarů za měsíc, účtovaný za 780 dolarů ročně. Mimo jiné zahrnuje nové funkce, které berou v úvahu požadavky na splnění požadavků HIPAA. Jsou určeny k tomu, aby vám pomohli vyhnout se zdravotním problémům, říká společnost.
Nový balíček také nabízí odbornou telefonickou podporu, něco, co není k dispozici s jinými plány společnosti.
Jiné plány
Pokud váš malý podnik dosud nevyužil existující balíčky služeb SurveyMonkey, berte na vědomí.
Bezplatná základní služba umožňuje vytvářet průzkum s až 10 otázkami a sbírat až 100 odpovědí. Je to sotva cenné jako obchodní nástroj, ale dobrý způsob experimentování se softwarem. Prémiové služby za $ 17 a $ 25 za měsíc umožňují neomezený počet otázek a odpovědí s rostoucím počtem ovládacích prvků a funkcí.
SurveyMonkey také nabízí průzkumnou banku vzorových otázek, šablon pro vytváření průzkumů a nástroje, které vám pomohou vytvořit vzhled, který vyhovuje vaší stávající značce.
Služba vám umožňuje zveřejnit průzkumy na vašich webových stránkách. Můžete je také odeslat do vlastních e-mailů. Nebo je můžete posílat pomocí aplikace SurveyMonkey Facebook nebo jen poskytnout odkaz.
Průzkumy lze přidat do svého obsahu online jako způsob, jak zvýšit zájem o vaše publikum. Jakmile jsou data shromažďována, SurveyMonkey poskytuje nástroje pro vytváření přehledů včetně grafů. Jsou navrženy tak, aby vám pomohly pochopit a sdělit výsledky.
Toto video poskytuje rychlý přehled o tom, jak SurveyMonkey funguje:
Interní průzkumy
Nový balíček Platinum nebo Enterprise se bude pravděpodobně věnovat větším společnostem. Pojišťovací gigant Aetna, korporace Hearst, New York Giants a národní zdravotní služba ve Velké Británii již podepsali zprávu New York Times.
Malé až středně velké podniky s rostoucím počtem zaměstnanců však mohou chtít přidat službu i jako nástroj pro své oddělení lidských zdrojů.
V zásadě může být nová služba užitečná při získávání zpětné vazby od pracovníků nebo při posuzování podnikové kultury, pokud jsou náklady v rozpočtu vašeho podniku.
Obrázek: Survey Monkey
1
