Pokud je vaše pracovní zátěž nepřiměřená, získávání asistenta často dává smysl. Někteří zaměstnavatelé se však váhají, možná proto, že pochybují, že je potřeba nebo si nemyslí, že najímání nových lidí má finanční význam. Nejúčinnějším způsobem, jak přesvědčit svého šéfa, že potřebujete asistenta, je zjistit, jaké jsou její specifické zájmy, a pak nabídnout důkaz, že najímání nové osoby je užitečnou investicí.
$config[code] not foundOdpady méně času
Požádejte o soukromou schůzku a zdvořile a objektivně vysvětlete, jak si nábor asistenta pomůže zaměřit se na cennější aktivity. Například, pokud vaše současné pracovní zatížení zahrnuje snadné, ale časově náročné úkoly, ukážte šéfovi, jak si pronajmout asistenta vás uvolní, abyste se vypořádali s pokročilejší prací, která může vést k vyšší celkové produktivitě. Buďte připraveni ukázat skutečná čísla. Například uchovávejte pracovní deník, abyste dokázali, kolik hodin ztratíte v průměrném týdnu a děláte jednoduché úkoly, které by asistent mohl zvládnout. Vysvětlete, kolik práce na pokročilé úrovni jste mohli vykonat během stejného období. Uveďte také příklady toho, jak vás uvolnění za důležitější povinnosti může vést k lepšímu výkonu společnosti.
Finanční důvody
Porovnejte náklady na zaplacení za provedení jednoduchých úkonů a nákladů na zaplacení asistenta. Pokud jednoduchý úkol vyžaduje několik hodin svého času, například pronájem asistentky s nižšími platovými sazbami může mít finanční význam. Ukažte svým šéfům tvrdé číslice, abyste prokázali, že najatý asistent ušetří peníze.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNabídnout trenéra asistenta
Váš šéf by mohl váhat vzít si svého nového zaměstnance kvůli značnému úsilí, které potřebuje k tomu, aby se zaměstnanci dostali do pohybu. Chcete-li uklidnit tyto obavy, nabídněte školení asistenta sami, podle vlastního času, pokud je to nutné. Poskytněte podrobný plán, jak byste se k výcviku přiblížili, včetně přiměřeného časového plánu pro dokončení. Vědět, že jste připraveni zvládnout většinu tréninku nového asistenta, může přesvědčit vašeho šéfa, aby váš plán výstřel.
Úvahy
Nenechte se zklamat, pokud váš šéf zpočátku popírá vaši žádost. Jakmile je osivo vysazeno, váš šéf bude muset váš plán zvážit pokaždé, když nebudete schopni zvládnout vaše pracovní zatížení. Například, pokud vás zákazník blábolí obrovským požadavkem, který vám brání v účasti na jiných odpovědnostech, váš šéf bude muset uznat, že by asistent mohl pomáhat vyhnout se nevyřízené situaci. Zopakujte svou žádost znovu, když máte nové důkazy o podpoře vašeho plánu. Možná, že váš šéf bude tentokrát tentokrát lépe obezřetný.
Dočasné řešení
Pokud se vše ostatní nezdaří, zeptejte se, zda si můžete najmout asistenta v omezené míře, možná jako zaměstnanec na částečný úvazek nebo jen během špičkových pracovních hodin. Pokud se asistent dočasně ukáže jako cenný, je pravděpodobné, že váš šéf rozhodně zváží vytvoření trvalé pozice.
