Co umístit osobní profil na pracovní nabídku

Obsah:

Anonim

Na úzkém trhu práce, kde má méně osob, které skutečně dostanou šanci na pohovor na pozici, o kterou se ucházejí, může být osobní profilová sekce žádosti o zaměstnání jedinou příležitostí, kterou musíte prokázat potenciálnímu zaměstnavateli, který jste. Zatímco tato sekce aplikací by neměla být dlouhá, měli byste věnovat čas a péči o její složení, protože jakákoli chybička by mohla vypadat méně profesionálně a ukázat potenciálnímu zaměstnavateli, že ve skutečnosti nejste kvalitní kandidát, který hledáte.

$config[code] not found

Popis vás

V první části osobního profilu byste se měli představit. V ideálním případě větu, ale absolutně ne více než dvě, vysvětlit, kdo jste. V této části se pokuste zahrnout co nejvíce informací o tom, co vás dělá nejlépe rozlišující. Pokud například napíšete osobní profil na úlohu jako účetní, zaměřte se méně na vaši lásku k číslům a další na svůj příkladný výkon ve škole, protože pozdější je to, co vás oddělí od stáda.

Shrnutí dovedností

Zadejte větu nebo dva, které popisují schopnosti, které vlastníte. Pro dosažení optimálního úspěchu přizpůsobte tyto dovednosti popisu práce. Například pokud popis práce říká, že hledá někoho s příkladnou organizací a interpersonální komunikační dovedností, dbejte na to, abyste zahrnuli tyto požadované dovednosti do svého souhrnu dovedností, pokud to budete dělat bez lhaní.Vyhněte se nadměrně květinovým vysvětlením nebo podrobnému složení v této části, nýbrž přilepte k klíčovým bodům, které vám udělají vhodnost pro danou pozici.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Popis cíle

Uzavřete svůj osobní profil větou, která vysvětluje vaše cíle. V této větě nezahrnujte pouze svůj okamžitý cíl v oblasti kariéry - získání zaměstnání u společnosti, s níž žádáte - ale také váš cíl v oblasti kariéry. Tímto způsobem můžete zobrazit recenzentům aplikací, že jste motivováni a budete i nadále usilovat o pokrok.

Držte to stručně

Pokud jde o osobní prohlášení, rozhodně platí stará slova "méně je více". Náborové výbory mají konečné množství času věnovat se revizi aplikací. Pokud je váš osobní profil příliš dlouhý, mohou přesně přeskočit. Udržujte tuto sekci mezi třemi a pěti větami a řekněte přesně, co máte na mysli v každém z nich, místo toho, abyste tancovali kolem problémů a používali jazyky výplně.