Už jste to předtím prošli. Být novým zaměstnancem přichází s úzkostí, strachem a vzrušením. První den ovlivní vaše názory na to, zda jste přijali správné rozhodnutí při přijímání nabídky práce. Pomáhat novému pronájmu cítit vítaný je důležité pro budování silného vztahu s každým v kanceláři.
Vítejte na otázky
Přijít do nového pracovního prostředí, bude mít kolega mnoho otázek. Vyjadřte upřímný zájem o pomoc, aby se situovala a nabídla odpovědi na všechny otázky, které má. Někteří jednotlivci mohou být plachtí, takže možná budete chtít nabídnout zcela jasné: "Máte nějaké dotazy, které můžu odpovědět? Prostě mě dejte vědět." Můžete jí také pomoci, abyste pochopili, že jste v podobné situaci jako nový nájemník; začne s vámi začít vytvářet vztah, protože ví, že chápete, co přesně prochází.
$config[code] not foundSocializovat
Pocit, že patříte, patří k tomu, abyste se dostali do nového pracovního prostředí. Ten pocit přichází s časem, ale roste rychleji, když je nový nájem vítán na společenských setkáních s kolegy. Pokud jíte oběd s ostatními zaměstnanci, požádejte svého nového kolegu, aby se k vám připojil. To poskytuje příležitost pro konverzace o práci a o životě mimo práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingCheck In
Prosíme, abyste se s novým kolegou přihlásili na konci dne a znovu na konci týdne, pokud se nejednáte o denní bázi jako její přímý mentor. Chcete dostat pocit, jak se věci dělají obecně. Tento zájem o ni ukazuje novému kolegovi, že vám záleží a chcete, aby jí pomohl dostat se do nového prostředí.
Dopřejte práci
Přijímání komplimentu na práci pomáhá vybudovat důvěru nového kolegu. Umožňuje mu vědět, že dělá něco správného a že dosahuje pozitivního pokroku v práci. Bez ohledu na to, zda má nový kolega postavení níže, stejné nebo vyšší než vaše, kompliment bude oceněn.
