Školící odborníci poskytují školení novým zaměstnancům o systémech, postupech a postupech organizace nebo rekvalifikují stávající zaměstnance na nové informace nebo postupy, aby zajistily, že zůstávají úspěšní. Specialisté na školení se obvykle nacházejí ve větších organizacích, kde je skupina zaměstnanců ve třídě nových zaměstnanců zaměstnána důsledně. Například call centrum bude pravděpodobně mít odbornou přípravu.
$config[code] not foundOdpovědnosti
Školení specialisté jsou zodpovědní za vytváření obsahu kurzu, vytváření prezentací a vytváření pracovních příruček, pomůcek pro práci a dalších materiálů, které zajistí, že účastníci prakticky učí materiál. Jsou také odpovědní za koučování a rozvoj a sledování se zaměstnanci během zkušební doby. Mohou zpracovávat výplatní listiny, účetní a případné školení o zvláštních potřebách ve třídě. Konečně musí komunikovat s nadřízenými a dalšími manažery ve společnosti o konkrétních zaměstnancích, o nových metodách a nápadech, které usnadní úspěšné budoucí školení a zaměstnance.
Dovednosti
Školení specialisté musí být efektivní komunikátoři, musí být trpěliví a mají schopnost předat zprávu do učebny takovým způsobem, že každý rozumí materiálu. Musí být vysoce organizované, mají vynikající dovednosti psaní a mohou být všestranné a flexibilní na základě rozvrhů a zvláštních potřeb účastníků. Musí mít vůdčí schopnosti, aby zvládli ty, kteří jsou ve třídě, kteří se chovají špatně nebo je třeba je ukončit. Musí být konzistentní, protože každá výcviková třída musí dodržovat přesně stejné postupy při plnění svých povinností, když jsou dokončeni s výcvikem. Konečně musí být vnímavé, když vědí, které metody výcviku pracují a které nejsou založeny na výsledcích stážistů při jejich testování nebo dokončení školení.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám Saplingživotní prostředí
Specialisté na školení obvykle pracují v kanceláři nebo v malých kancelářích, kde stráví jen málo času. Specialista na výcvik může připravit novou třídu bezprostředně po dokončení předchozí třídy. Specialisté na školení také tráví čas práce s novými zaměstnanci během přechodu z výcvikové třídy na pracovní plochu. Mohou být zodpovědní za to, že dělají výplatní listy, aby zajistily, že stážisté budou placeni v den výplaty. Specialisté na školení obvykle pracují na plný úvazek a pracují s oddělením lidských zdrojů a určují, které hodiny jsou pro školení přijatelné.
Plat
Odměny výcviku specialistů se liší podle odvětví a umístění; jejich průměrná mzda však činí 53 271 USD ročně. Nejnižší 25% výdělků odborníků na vzdělávání je přibližně 45 700 USD ročně.
Vzdělání
Specialisté na školení mají obvykle bakalářské tituly v oblasti angličtiny, komunikace, řízení podniku nebo vzdělávání. Mohou také volit magisterské tituly v oborech souvisejících s komunikací nebo ve vzdělávání.
