Přihlašování do zaměstnání je stresující a přistání k rozhovoru by mělo být vaším hlavním cílem - hned za to, že jste skutečně dostali práci. Společnosti často získají desítky, ne-li stovky, životopisů na pozici. Snaha najít nejvhodnějšího kandidáta pouze čtením životopisu může být náročná a slibující kandidáti jsou často přehlíženi. Pokud nedostanete telefonát, nebo pokud vám bylo řečeno, že zaměstnavatel nemá zájem o pohovor, stále máte několik možností, jak tuto situaci změnit. A co by měla být vaše zpráva? Časopis Forbes říká, že při podání žádosti o práci musíte prokázat tři hlavní věci. Pokud přesvědčíte správce náboru o tom, že můžete vykonat práci, že se vám bude líbit a že se ve společnosti dobře hodíte, pak máte dobrou šanci na to, abyste se najali nebo alespoň dostali rozhovor.
$config[code] not foundE-mailem
E-maily jsou nejméně efektivní způsob komunikace, pokud jde o získání pozornosti někoho. Je snadné ignorovat příchozí e-maily. Takže i když e-mail nemusí být vaší nejlepší šancí, neměl by být přehlédnut, pokud se nemůžete obrátit přímo na zástupce pro oblast lidských zdrojů nebo na manažera. E-mail by měl být použit v kombinaci s jinými komunikačními metodami. Chcete-li potvrdit svůj zájem o pozici, můžete napsat e-mail a e-mailem můžete ukončit tak, že uvedete, že plánujete pokračovat v telefonním hovoru. Tím se zabrání tomu, aby byl příjemce neviditelný.
Telefonát
Můžete se obrátit na manažera pronájmu a pokusit se změnit jeho názor na rozvržení rozhovoru. Může být obtížné přesně vědět, kdo je manažer pronájmu, ale mluvit přímo s ním bude vaší nejlepší šancí získat rozhovor. Stojí za to, aby jste podnikli několik telefonátů, aby zjistili, zda se můžete dostat do kontaktu. Pokud například žádáte o pozici v marketingu, můžete požádat recepční, aby vás kontaktoval s vedoucím marketingového oddělení. Pokud se dostanete, představte se a vysvětlete, že byste chtěli být považováni za práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSítě
Někdy je vaše nejlepší šance na získání rozhovoru znát někoho ve společnosti. Tato osoba vám může zaručit a možná by přesvědčila manažera pronájmu, že stojí za to mluvit. Ve skutečnosti studie Manpower Group v roce 2010 zjistila, že vytváření sítí je stále nejlepším způsobem, jak najít zaměstnání. Pozvánky, které se mají dostavit k rozhovorům, se často provádějí po přezkoumání životopisu nebo ze základního telefonního plátna zástupcem pro lidské zdroje. Pokud váš životopis nevypadá, nebo pokud jste tak neučinili dobře na obrazovce telefonu, osobní doporučení vám může dát příležitost k rozhovoru.
Dopis
Můžete přehlédnout ručně psaný dopis ve světě digitální komunikace. Mějte však na paměti, že ručně psaný dopis má osobní dotek, který není oznámen v e-mailu. Ve skutečnosti psaní dopisu může být nejefektivnějším způsobem komunikace vedle osobního setkání. Když obdržíte ručně psaný dopis, víte, že dopis je osobní a jedinečný. Na druhou stranu může být e-mail kopírován stokrát a může mít nedostatek osobního dotyku. Napište osobní dopis vedoucímu pronájmu, pokud najdete jeho jméno. Zahrajte krátkou zprávu vyjadřující váš zájem a poděkujte mu za to, že vás považujete za pozici. Zadejte své telefonní číslo, takže vás manažer může snadno kontaktovat.
