Před rozhovorem pro dobrovolnickou pozici si nějakou dobu připravte a postavte svou nejlepší nohu dopředu. Pokud se to začne číst hodně jako rada pro "skutečný" pohovor - to není náhoda. Dobrovolnictví není jen něco, co děláte, abyste získali zkušenosti a vytvořili svůj životopis. může to skutečně vést k skutečné nabídce práce. Jako takový, zacházejte s celým procesem stejně profesionálně jako s jakýmkoli jiným rozhovorem. A pokud jste manažer pověřený rozhovorem s potenciálním dobrovolníkem, vyberte si pečlivě - i dobrovolníci mohou vaše společnost vypadat velmi dobře nebo velmi špatně.
$config[code] not foundInvestice
Na rozhovoru musí manažer společnosti i dobrovolník podat doklad o tom, že jsou odhodláni investovat do sebe. Pokud jste manažerem pronájmu, věnujte pozornost důkladnému přezkoumání životopisu kandidáta, abyste se ujistili, že daná osoba je pro danou organizaci vhodná a že má dovednosti, které jí pomohou uspět. Pokud jste dobrovolníkem, udělejte nějaké domácí úkoly o organizaci a máte dostatečné znalosti o tom, co dělá denně, měsíčně nebo ročně.
Umístění
Jakmile obě strany provedly první výzkum o sobě, je čas promluvit si o správném umístění. Pokud jste manažerem, zeptejte se kandidáta, jakou roli vidí naplnit. Pokud jste kandidátem, máte nějaké představy o práci, kterou chcete s organizací dělat a kam chcete být umístěni. Být co nejpřesnější. Vždy ukažte pozitivní postoj k organizaci a práci, kterou dělá. V některých rolích může dobrovolník pro dokončení práce dokončit kontrolu pozadí; diskutovat o této a jakékoliv jiné logistiky týkající se umístění dobrovolníka.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingProfesionalita
Jen proto, že nebudete placeni - nebo nehodláte platit tuto osobu - neznamená, že dobrovolník a organizace mají kartu týkající se profesionality. Pokud jste kandidátem, potřebujete se podívat na čas, být vhodně oblečeni a mít nadšení pro tuto pozici. Pokud jste zároveň manažerem společnosti, musíte s touto osobou zacházet s respektem a poskytnout jasné cíle a obrysy toho, co to postavení bude znamenat. Přemýšlejte o celém dobrovolnickém zážitku jako o "konečném rozhovoru", doporučuje webová stránka o kariéře The Ladders, která oběma stranám poskytuje příležitost dozvědět se více o druhé a rozhodnout, zda má placené místo v budoucnu.
Časový závazek
Rozhovor s dobrovolníky by měl určitě zahrnovat nějakou řeč o množství času. Pokud jste dobrovolníkem, nechte manažera vědět, kdy budete mít k dispozici práci a jak dlouho očekáváte, že vaše dobrovolnické místo bude trvat. Pokud jste manažerem, buďte realističtí ohledně závazku svého dobrovolníka; nepožádat ji, aby pracovala na vyčerpávající pracovní době nebo v nebezpečných podmínkách - to pravděpodobně povede k vyhoření a potřebě znovu začít hledat nového dobrovolníka.
