Předák je obvykle pracovník, který se dostal přes řady na nejnižší úroveň řízení. Je to most mezi vedením a pracovníky, který je zodpovědný za každodenní práci jeho posádky. Protože je mistr často vytržen z řad, znamená to, že musí překonat přirozenou tendenci myslet na sebe jako "jeden z gangů" a začít reprezentovat společnost všem lidem pod ním. Dobrý předák zachází se svou novou odpovědností s respektem a péčí, učí se co nejvíce o tom, že je šéfem.
$config[code] not foundZnáte práci a jak ji dělat lépe než kdokoli jiný. Vy jste ten, který dělníci vypadají, že mají odpověď, když mají problém se strojem, nástrojem nebo pochopením procesu. Pokud nemáte správnou odpověď, rychle ztratíte respekt od posádky.
Buď fér. Nepoužívejte hrát oblíbené položky nebo nechte své minulé vztahy s jakýmikoli pracovníky ovlivňovat vaše rozhodnutí na úkor ostatních.
Vytvořte tým, který rozumí spolupráci. Poskytněte podporu slabým oblastem, abyste zajistili, že nebudou bránit produkci, a dávají pracovníkům svobodu pohybu vpřed ve svých silných oblastech.
Vědět, kdo jsou vaši pracovníci. Vědět, co je motivuje a co je odradí. Vědět, jak dělají doma a jak děti dělají ve škole. Pokud vaše posádka ví, že si o nich myslíte více než jenom drony pracující osm hodin denně pro společnost, udělají to, co je nezbytné, když je budete potřebovat, aby zesílili.
Být konzistentní. Nikdy neříkej jednu věc a něco úplně jiného.
Důvěřujte své posádce. Pokud jim nevěříte, nikdy vám nevěří.
Chraňte své dělníky a pohybujte se nebesy a země, pokud potřebujete, abyste viděli, že dostanou to, co potřebují, jsou spravedlivě zacházet s těmi, kteří jsou nad vámi, a nepřijdou k žádným nepřiměřeným škodám. Vaše posádka je vaší odpovědností.
Komunikujte nahoru, dolů a horizontálně. Dávejte pozor na to, co se děje, a na obavy, které jsou důležité. Respektujte důvěrné informace a citlivé informace.
Vytvořte pracovní vztah se svými vrstevníky, pokud jsou ve firmě další mistry. Poskytněte jim to, co potřebují k úspěšné práci a závisí na nich za to, co potřebujete.
