8 Věcí, které chcete zkontrolovat, upřesnit a zaměnit na nový rok

Ano, konec každého roku je hektický, bláznivý a rušivý, ale je také klíčovým momentem k tomu, abychom přehodnotili, upřesnili a zaměřili se na naše úspěchy, změny a jak jsme se vyrovnali s našimi výzvami.

Nakonec bychom se měli dívat hlavně na plusy, ale buďte upřímní ohledně mínusů a toho, jak vás drželi zpátky. Existují vždy nekonečné pozitivní poznatky a poučení, které je třeba od nich naučit.

Já nerozumím, protože jsou pro mě příliš tuhé. Dávám přednost nastavení mých úmyslů, které jsou více tekuté a umožňují, abych se rozhodl, co bych chtěl vidět, a pak se postavil a byl připraven na to, aby se to stalo. Říkám to "aktivní snění", které dodává "dělá" snění.

$config[code] not found

Musím se neustále sledovat na několika úrovních. Samohodnocení se zdravou dávkou upřímnosti je cenným nástrojem. Rozvíjení našeho EQ (Emocionální kvocient) je kromě našeho IQ obrovským přínosem pro obchodní úspěch.

Náš profesionální úspěch je možný pouze v případě, že je náš dům v pořádku. Musíme se sami poznat, změnit sebe, když je to vyžadováno a důvěřovat sobě víc, než to někdy děláme.

Podle společnosti Talent Smart má 90% vysoce výkonných pracovníků na pracovišti vysoký EQ, zatímco 80% nízkoprahových pracovníků má nízký ekvalizér. Emocionální inteligence je naprosto nezbytná při formování, rozvoji, udržování a zlepšování blízkých osobních vztahů.

Níže je k dispozici osm položek, které můžete zkontrolovat, upřesnit a znovu zaměřit, které mohou začít s každým rokem.

Váš nový podnikový přezkum

Zůstatek pracovního života

Všechna práce a žádná hra, nebo příliš mnoho hry a nedostatek práce, rozhodně ovlivní naše štěstí a úspěch.

Snaha o zavedení nejlepší rovnováhy je snaha, jejíž hodnotu bychom nikdy neměli podceňovat.

Zdraví a wellness

V konečném důsledku je to vaše povinnost postarat se o sebe. Zdraví zaměstnanců je dnes nejvyšší prioritou, neboť může podle společnosti Wall Street Journal každoročně stát 23 miliard dolarů, což má vliv na nábor a udržení.

Zdravější zaměstnanci vytvářejí produktivnější pracovníky. Podívejte se na tyto 46 nejzdravějších firem, které pracují a co dělají.

Schopnosti ke zvládání

Jak se máte vyrovnat s dovednostmi?

Všichni se setkáme s nejistotou, zdravotními problémy, náhlymi změnami a dalšími životními událostmi, které musíme být schopni pracovat. Jaké jsou nejlepší aktivity a mechanismy, které máte k dispozici a co je třeba udělat, abyste je upřesnili?

Nikdy nemůžeme mít příliš mnoho schopností zvládnout.

Rozdíly v dovednostech

Zachování kariéry a změna ve vyhledávání zaměstnání probíhají. Ujistěte se, že jste kvalifikováni pro požadované úlohy a právě ty, které máte. Nezapomeňte, zůstaňte vpřed.

Upgradujte jak své tvrdé, tak i jemné dovednosti, zejména pokud jste v oblasti technologií, zdravotnictví, lékařských a profesionálních služeb. Rozvíjet více podobnosti, být více týmovým hráčem a podnikat další iniciativy k rozvoji vedení.

Lidé, kteří projevují přemýšlivou iniciativu, budou odměněni.

Vztahy

Síťování a vytváření kvalitních spojení jak online, tak osobně jsou nejvíce neobchodovatelnou součástí vystupování jako zaměstnanec nebo malý podnikatel. Zaměřte se na marketingovou taktiku sociálních médií ve sloupci, včetně LinkedIn, Twitteru, Facebooku, blogování a eMarketingu, a jděte ven a setkávejte se s lidmi osobně a na místních a národních akcích.

Zobrazit, připojit, zapojit a rozvíjet vztahy denně. Najděte čas, čas, investujte více času a buďte selektivní.