Co Millenniály na pracovišti opravdu chtějí? Jedna věc je hlasná a jasná: chtějí jejich Facebook, Twitter a smartphony - a pokud vaše podnikání nedává jim to, co chtějí, najdou zaměstnavatele, který bude.
To je hlavní nález z druhého ročníku "Zprávy o technologii Cisco Connected World Technology", v níž se zúčastnilo 1400 vysokoškolských studentů a 1 400 mladých odborníků mladších 30 let. Zpráva uvádí:
"Rostoucí používání internetu a mobilních zařízení na pracovišti vytváří významný dopad na rozhodování o zaměstnání, na nábor a na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Schopnost používat sociální média, mobilní zařízení a internet volněji na pracovišti je dostatečně silná, aby ovlivnila volbu zaměstnání, někdy i více než plat. "
Zde je to, co potřebujete vědět:
U 33% respondentů mají schopnosti používat sociální média, přinášejí vlastní technologická zařízení pro práci a práce na dálku jsou pro ně důležitější než plat, pokud jde o přijetí zaměstnání. Ve skutečnosti bylo 40 procent vysokoškolských studentů a 45 procent mladých zaměstnanců ve skutečnosti pravděpodobnější, že přijmou méně placenou práci s větší flexibilitou ohledně volby zařízení, přístupu k sociálním médiím a práce na dálku než vyšší platební práce s nižší flexibilitou.
Millenniálové se nestydí za to, že budou znát své technologické požadavky. Téměř dvě třetiny tvrdí, že se ptají na politiku sociálních médií během pohovorů. A společnosti naslouchají: 41 procent zaměstnaných respondentů tvrdí, že jejich společnosti propagovaly flexibilní zařízení a politiku sociálních médií, která je konkrétně přijímá.
Pro podniky, které se potýkají s bezpečností informačních technologií, umožňují pracovníkům přístup k podnikovým sítím na svých osobních zařízeních nebo používají firemní zařízení pro osobní potřebu, jsou zásadní problémy. Ale snaha o oddělení těchto dvou je ztracená bitva: Více než 70 procent respondentů tvrdí, že by jim mělo být umožněno používat zařízení vydávaná společností pro osobní i obchodní účely. Míchání obchodních a osobních je součástí jejich životního stylu. A co víc, 81 procent si přeje zvolit zařízení, která používají v práci, a to buď tím, že přinese osobní zařízení nebo získáním peněz od společnosti, aby si koupili vlastní pracovní zařízení.
Pokud zakážete používání osobních sociálních médií v práci, pravděpodobně už víte, že to nefunguje, ale tato studie to potvrzuje: Více než polovina respondentů tvrdí, že pokud společnost zakáže přístup k sociálním médiím v práci,, nebo by našel způsob, jak se dostat k politice.
Co může udělat majitel malé firmy? Jak říká: "Pokud je nemůžete porazit, připojte se k němu." Samozřejmě je nutné nastavit zásady, které zajistí zabezpečení zařízení, sítí a dat vaší společnosti. A musíte se ujistit, že všichni zaměstnanci (všech věkových kategorií) rozumí a sledují je. Ale jak tento průzkum ukazuje, jsou-li vaše politiky příliš drakonické, budou se zpátky.
Místo toho využijte sociální média a technologické dovednosti, které přinášejí tisíciletí na stůl. Zajistěte je používat sociální média jménem vaší společnosti. Inteligentní podniky to již dělají: Téměř 33 procent respondentů, kteří pracovali, tvrdí, že jejich zapojení se sociálními médii a schopností používat zařízení přispěly k jejich náboru.
Obrázek z wrangleru / Shutterstock
10 komentářů ▼
