New York (TISKOVÁ ZPRÁVA - 16. dubna 2010) - Starkové rozdíly se vyskytují v tom, co je pro majitele malých podniků nejdůležitější, jelikož jejich společnosti se vyvíjejí od velmi malých subjektů s méně než deseti zaměstnanci až po významné podniky blížící se 100 zaměstnancům, kteří se podobají větším společnostem, podle nové zprávy The Guardian Life Small Business Research Institute.
Mezi přesvědčivé poznatky vyplývá, že "osobní svoboda" a "udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem" - často klíčovými důvody, proč podnikatel začíná společnost - klesá, jak rostou drobné podniky. Na druhou stranu, "vytváření příležitostí pro druhé" - nečekané potěšení z provozování rostoucího obchodu - se zvyšuje. Analýza ústavu je založena na komplexní a metodologicky inovativní nové studii The Guardian Life Index: Co nejvíce záleží na amerických vlastnících malých podniků.
$config[code] not foundZachování produktivity se stává pro vlastníky malých podniků stále obtížnější, protože velikost jejich firmy roste. Podniky s 2-9 zaměstnanci mají tendenci se točit kolem vlastníka a typicky vytvářejí mnohem vyšší výnosy na zaměstnance než osoby s 50-99 zaměstnanci - v průměru mezi 100% a 400% vyšší, podle The Guardian Life Index. Současně se rozšiřování podnikání stává dominantním zaměřením majitelů malých podniků u větších firem. Mezi vlastníky společností s 50-99 zaměstnanci, 53 procent uvedlo, že plánují rozšířit své podnikání. Na druhém konci spektra však 58% vlastníků společností s méně než deseti zaměstnanci tvrdí, že se snaží pouze zachovat své obvyklé zacházení.
"Růst odhaluje obrovské příležitosti a výzvy pro vlastníky malých podniků," vysvětlil Mark D. Wolf, ředitel výzkumného ústavu The Guardian Life Small Business Research Institute. "Vzhledem k tomu, že se společnosti pohybují za malým, úzkoprsým týmem a stávají se rozsáhlejšími a složitějšími organizacemi, stále více hledají nad svými odbornými znalostmi informace, operační podporu a odborné poradenství."
Podle indexu The Guardian Life Index se objevují následující trendy, jak rostou malé podniky:
- Důležitost manažerského týmu a zaměstnanců stoupá, včetně potřeby přijmout účinné postupy pro nalezení, motivování a udržení dobrých zaměstnanců.
- Profesionální poradci služeb, jako jsou účetní, právníci, finanční poradci a pojišťovací agentéři, zvyšují hodnotu.
- Růst se soustřeďuje na disciplíny odborného managementu se zvýšeným zájmem o zvýšení produktivity a podněcování podnikových inovací.
- Podnikání stále více začíná přesouvat své zaměření navenek, než hledět dovnitř. Zejména vlastník malého podniku kladou větší důraz na členství v profesních sdruženích a na informacích z nich a na významu a významu webových stránek společnosti narůstá.
Při analýze posunu, potřeb a priorit majitelů malých podniků Ústav rozdělil a definoval čtyři typy malých podniků na základě počtu zaměstnanců:
- 2-9 zaměstnanců - nejmenší podnikatelský subjekt, často složený z hlavního a malého specializovaného podpůrného personálu. Důraz je kladen na "hlavní osobu".
- 10-24 zaměstnanců - V této fázi růstu malého podniku existuje organizační struktura, ale je neformální, spolupracující a kolektivní. Důraz je kladen na "podnikání".
- 25-49 zaměstnanců - Podnik začíná vypadat jako formální společnost, ale postrádá prostředky na rigidní oddělení. Zaměřuje se na "tým".
- 50-99 zaměstnanců - Podnik dosahuje velikosti, která se podobá většímu právnickému subjektu, ale má méně zdrojů. Zaměřuje se na "organizaci".
"Tyto kategorie poskytují mnohem bohatší způsob, jak porozumět tomu, co je pro majitele malých podniků nejdůležitější v různých fázích rozvoje podnikání," řekl John Kruskski, výzkumný pracovník, který navrhl metodiku a provedl studii založenou na The Guardian Life Index. Krubski, bývalý výkonný ředitel Yankelovich Research a futurista, dodal: "Bez ohledu na typ průmyslu dochází k jasnému pokroku - jako zvyšování počtu zaměstnanců - v širokém spektru problémů řízení a profesního rozvoje."
O The Guardian život Small Business Výzkumný ústav
The Guardian Life Small Business Research Institute je intelektuální zdroj věnovaný lepšímu pochopení amerických vlastníků malých podniků. Kombinuje průkopnický výzkum, který společnost vyřizuje s odbornými znalostmi lidí v rodině Guardian Life, kteří mají hluboké zkušenosti s malou podnikatelskou komunitou, s cílem poskytnout hlubší znalosti, postřehy a moudrost o vlastnících malých podniků a podnikatelských subjektech, které staví.
Další informace o The Guardian Life Small Business Research Institute naleznete na adrese www.smallbizdom.com.
O Guardianu
Vzájemný pojišťovatel, založený v roce 1860, společnost Guardian Life Insurance Company of America a její dceřiné společnosti se zavázala chránit jednotlivce, vlastníky podniků a jejich zaměstnance se životním pojištěním, pojištěním dlouhodobé péče, příjmem z důvodu invalidity, skupinovým lékařským a zubním pojištěním a nabídnout 401 k), anuity a jiné finanční produkty. Společnost Guardian provozuje jednu z největších stomatologických sítí ve Spojených státech a chrání více než 6 milionů zaměstnanců a jejich rodiny u 120 000 společností. Společnost má více než 5400 zaměstnanců ve Spojených státech a síť více než 3 000 finančních zástupců ve více než 80 agenturách v celostátním měřítku.
Více informací o Guardianu naleznete na adrese: www.GuardianLife.com.
1 Komentář ▼
