MOUNTAIN VIEW, Kalifornie (tisková zpráva - 7. září 2011) - Společnost Elance, přední platforma pro on-line zaměstnání, dnes oznámila výsledky z jejich ročního průzkumu o trendech v oblasti pronájmu malých podniků. Průzkum odhaluje, že výhled na zaměstnání je pro lidi, kteří pracují online, jasný, jelikož velké množství podniků pokračuje v přijímání on-line najímání jako základní strategie, aby zůstala agilní v dnešní ekonomické atmosféře. Malé a střední podniky také ukazují, že adaptabilita a efektivita jsou klíčovými motivujícími faktory pro najímání on-line profesionálů, přičemž 73% podniků se domnívá, že flexibilita může rychle a rychle klesat jako klíčový prospěch a 60% naznačuje rychlejší dobu pronájmu oproti tradičnímu pronájmu přístupy přinášejí obrovské úspory času.
$config[code] not found"Společnosti získávají agilitu tím, že najdou kontingentní pracovníky v oblacích", řekl generální ředitel společnosti Elance Fabio Rosati. "A on-line hledající zaměstnání hledají práci kdekoli, protože mohou telecommute a pracovat vzdáleně s větší snadností. Online pracovní platformy, které odpovídají poptávce a nabídce a umožňují vzdálené řízení, umožňují podnikům dosáhnout obrovského zlepšení flexibility a produktivity. "
Podniky získají více kilometrů s modely hybridních pronájmů
Rostoucí počet společností plánuje rozšířit své on-line nájemné po získání výhod flexibilního týmu na vyžádání.Osmdesát tři procent podniků plánuje v následujících 12 měsících najmout nejméně 50% svých pracovníků online a téměř polovina všech podniků plánuje, aby se na internetu stalo 90% jejich nájemců. Pouze 10% respondentů plánuje pronajmout 90% on-site a 10% on-line v příštím roce, což ukazuje silný obchodní zájem na rozšíření interních týmů s odborníky v oblacích.
On-line pracovníci hrají klíčovou roli u podniků, u nichž 87% dotazovaných respondentů uvádí, že on-line dodavatelé jsou důležitou součástí jejich podnikání. Několik klíčových ovladačů, které motivují podniky k online náboru, jsou: úspora nákladů (85%), flexibilita pro zvyšování a snížení (73%) a rychlejší nájem (60%). Ve skutečnosti 94% zaznamenalo alespoň 25% úsporu času při on-line nákupech, zatímco 76% zkrátilo své časy o 50% nebo více. Navíc 89% respondentů dosáhlo výrazného zkrácení doby projektových cyklů, zatímco 66% vydělalo polovinu nebo více dokončení projektů.
Zkušenosti Trumps věku a náklady při on-line pronájmu
Zatímco náklady se běžně předpokládají jako nejdůležitější důvod, proč firmy nabízejí on-line, podniky uváděly, že špičkovými kritérii pro nábor online jsou zkušenosti zobrazené prostřednictvím zpětné vazby / hodnocení (64%) a pracovních vzorků / portfolia (63%). Pouze 30% respondentů uvedlo, že stojí za to, že se jedná o nejdůležitější místo při on-line náboru.
Průzkum také ukázal, že titul z nejvyšší univerzity není automatickým okrajem pro profesionály on-line, přičemž pouze 1% podniků naznačuje, že se jedná o top zaměstnání. Dalším vzdorováním dlouhodobých předpokladů nebyla žádná z citovaných věcí považována za nejdůležitější kritéria pro najímání on-line a 2% citované lokality.
Předpověď sněžení pro nájem v Cloudu
Většina zemí se zaměřila na růst a nábor pracovních příležitostí, zprávy z tradičního sektoru zaměstnanosti přinesly jen malý komfort. Průzkum ukázal, že 64% podniků nepřidalo v posledních 12 měsících žádné nové zaměstnance na plný úvazek a pouze 15% plánuje najmout zaměstnance nebo zaměstnance na plný úvazek v příštích 12 měsících.
Naproti tomu výhled na on-line pronájmy slibuje: 84% respondentů uskutečnilo v uplynulém roce přinejmenším dva on-line nájemné a 75% podniků plánuje zvýšit nebo udržet úroveň výdajů na nábor online profesionálů v příštích 12 měsících.
Není to kdo víte, ale co děláte
Majetek na webu již není jen příjemný, ale zásadní obchodní strategie. Zatímco podniky využívají talentů online pro doslova stovky jedinečných dovedností a talentů, mnozí z nich nacházejí hodnotu u profesionálů, kteří mohou přispět k rozvoji, designu a obsahu, který je důležitý pro podnikání online. Respondenti průzkumu uvedli, že v posledních dvanácti měsících jsou pro své podnikání nejvíce cennými profesionály na internetu, kteří se podílejí na vývoji ve svém oboru (73%), odborníci na grafiku / multimédia (63%) a Writer / Blogger / Content Creators (39%).
Práce na vlastních podmínkách
Multitasking překračuje hranice digitálního věku, jak ukázal průzkum, že mnozí odborníci jsou jako podnikatelé měsíční. Třicet šest procent podnikových respondentů říká, že začínají nebo provozují podnikání při práci na tradičních pracovních místech na plný nebo částečný úvazek, zatímco 57% respondentů vlastní vlastní práci na plný úvazek.
O studii: Společnost Elance provedla tento průzkum od 16. srpna do 19. srpna 2011. Více než 300 poboček společnosti Elance v USA se zúčastnilo online průzkumu. Další informace o průzkumu a zobrazení výsledků naleznete na adrese
O společnosti Elance: Elance, přední světová platforma pro online práci, pomáhá firmám najmout a spravovat v cloudu.
Pro podniky, které chtějí zaměstnávat tým na hodinové nebo projektové bázi, nabízí společnost Elance okamžitý přístup kvalifikovaným odborníkům, kteří pracují online. Společnost Elance poskytuje nástroje k pronájmu, zobrazuje práci, jak postupuje a zaplatí výsledky. Společnost Elance je rychlejší a nákladově efektivnější než pracovní desky, personální firmy a tradiční outsourcing.
Pro kvalifikované profesionály, kteří chtějí pracovat online, nabízí společnost Elance přístup ke kvalifikovaným klientům, virtuálním pracovním místům a zaručeným platbám za skvělou práci. Dodavatelé již na platformě Elance vydělali více než 425 milionů dolarů.
Společnost je soukromá a sídlí v Mountain View v Kalifornii. Další informace naleznete na adrese www.elance.com.
