Vysvětlení důvodu ukončení je často jedním z nejnáročnějších a stresujících aspektů pracovního pohovoru. Přímý přístup k popisu okolností vám může pomoci zmírnit škody. Jakmile je problém řešen, usilujte o zachování pozitivního postoje po celou dobu zbývající části rozhovoru se zaměřením na kariéru a pozitivní aspekty předchozích pracovních zkušeností.
$config[code] not foundZmenšování
Uvolnění nebo snížení počtu zaměstnanců je jedním z jednodušších terminačních scénářů pro vysvětlení potenciálnímu zaměstnavateli. Stačí si uvědomit podrobnosti o rozhodnutí společnosti urychlit své zaměstnance a snížit režijní náklady. Mohli byste například říci: "Změna ekonomiky vedla k výraznému snížení podnikání a můj zaměstnavatel byl konfrontován s propouštěním poloviny zaměstnanců nebo rizikem budoucnosti společnosti. Během tohoto procesu jsem byl bohužel ukončen, ale v retrospektivě vím, že to bylo těžké rozhodnutí pro mého šéfa, a nemám žádnou nemocnou vůli. "
Slabý výkon
Zatímco historie špatného výkonu práce může být obtížné překonat, rámcujte svou odpověď na tento scénář ukončení s vysvětlením toho, co jste se naučili během procesu. Zdůrazněte, že nejste již osoba, která byla propuštěna - a že máte nové respekt a porozumění profesionálním povinnostem a povinnostem. Můžete říct: "Před pěti lety jsem byl čerstvý z vysoké školy a pracoval na mé první práci. Obávám se, že jsem stále v nápadu na vysokou školu a že jsem často chodil pozdě na práci a nesplňoval očekávání. Naučil jsem se tvrdé ponaučení a přehodnotila mé priority. Dnes je mým hlavním cílem zajištění své rodiny a spolehlivého, oddaného a přispívajícího zaměstnance. "
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNelegální činnost
Pokud jste byli propuštěni, protože jste spáchali trestný čin, jako je sexuální obtěžování nebo zpronevěra, budete mít s vašimi vysvětleními tvrdší cestu. Neobraňujte svou akci, ale spíše vysvětlete, proč by vám měl nyní zaměstnavatel důvěřovat. Mohli byste například říci: "Měl jsem problém s hazardním návykem a já jsem měl špatný úsudek, abych ukradl peníze od mé společnosti, abych zaplatil dluh. Byl jsem v poradenství pro můj problém a splatil každý penny, a teď hledám příležitost v novém začátku. "
Nemluvte špatně
Dokonce i kdybyste byli vypovězeni, protože váš šéf byl tyran a neustále jste nakloněli hlavy, vzdorujte nutkání mluvit špatně o vašem předchozím vedoucím. Ať už je či nikoliv kritizuje, negativní komentáře pravděpodobně neuspokojí perspektivní zaměstnavatele, protože by vás mohl považovat za potencionálního zaměstnance. Dokonce i za nejhorších okolností je neurčitá a nabízí vysvětlení, jako například: "Obávám se, že jsme neviděli oko na oko v několika klíčových otázkách výkonu, což nakonec vedlo k ukončení."
