Některé společnosti s vysokým stupněm létání jsou proslulé svými zaměstnanci. Jedním z těchto výhod v horní části seznamu jsou bezplatné jídlo a nápoje.
Nejen, že mnoho z těchto společností poskytuje kávu, nealkoholické nápoje a občerstvení, ale docela málo vlastně mají plné restaurace na místě, kde se podávají teplé jídla každý den.
Na jednom místě před zhruba šesti lety se odhadovalo, že společnost Google za 70 milionů dolarů za rok poskytne svému zaměstnanci bezplatné jídlo.
$config[code] not foundNež spadnete na podlahu, ať už slyšíte toto číslo, nezapomeňte, že nikdo nenaznačuje, že byste se rozloučili a poskytovali vám jídlo a pití zdarma. Je možné, že za skromný rozpočet získáte pozitivní dopad, který přichází z poskytnutí skladovaného prostoru pro přestávky.
Máme několik návrhů na nákladově efektivní způsoby zásobování vaší kanceláře. Ale nejprve se podívejme na to, proč má obchodní smysl poskytovat zaměstnancům nápoje a občerstvení.
Čtyři dobré důvody k nabídce dobře zásobeného pokoje
1. Spokojenost zaměstnanců
Malé podniky, jako je naše, nemusí být vždy schopny vyrovnat platy u některých větších společností, ale studie ukazují, že lidé pracují v malých podnicích částečně proto, že se jim líbí atmosféra. Cokoli, co můžete dělat, aby byl pracovní den příjemnější, pomáhá vašemu podnikání konkurovat na trhu práce a udržet věrné zaměstnance.
Nezapomeňte se pokoušet chodit v botách vašeho zaměstnance. Jako majitel firmy můžete upřednostňovat upscale oběd venku jednou čtvrtinu nebo offsite ústup, ale zaměstnanci mohou ocenit malé jemnosti, které dělají každý den příjemnější (jako je káva zdarma nebo dotované nealkoholické nápoje).
2. Produktivita
Občerstvení a nápoje udržují lidi v kanceláři déle a minimalizují výlety mimo kancelář. Lidé, jejichž břicha trpí nebo kteří potřebují zvýšit kofein, nebudou vyčerpáni, aby si vyzvedli kávu nebo občerstvení častěji, pokud existují možnosti přímo na místě.
3. Zdraví
Poskytnutím nízkokalorických a nízkotučných svačinek a nápojů můžete zaměstnancům dát zdravou alternativu k rychlému občerstvení a nealkoholickým nápojům. Nedaleké restaurace mohou být naplněny rychlým občerstvením a vysokými kalorií. Můžete znovu potvrdit závazek vaší společnosti zůstat zdravý výběrem snacků, které poskytují, a potenciálně přispívat k zdravější pracovní síle.
4. Náklady
Ano, náklady na občerstvení a nápoje jsou v pokoji pro odpočinek, než na to. Avšak ve srovnání s náklady na další výhody, jako jsou plány na úhradu školného nebo drahé prázdninové pobyty, může být méně nákladné a více oceněné. Odpočinková místnost může být k dispozici i pro další zaměstnance, protože to může více využít, ale nemusí být nutně schopno se zúčastnit svátku nebo využít některé výhody. Také občerstvení v místnosti pro přestávky má tendenci mít nízké režijní náklady a méně složitosti, pokud jde o správu, ve srovnání s některými dalšími výhodami - hlavně jen skladování a čištění.
A existují způsoby, jak ušetřit peníze.
Skladování místností pro odpočinek v nevýhodě
S dobře zásobenou místností na přestávku neznamená nekonečné volby nebo že je třeba, aby bylo vše zdarma.
Omezte položky, které poskytujete zdarma. Nejste koneckonců Google! Většina společností se podívá na poskytování kávových a čajových služeb, lahve na vodu v lahvích a možná i nenákladné občerstvení, jako jsou preclíky a ovoce.
Poskytněte prodejní automaty pro více možností. V ceně prodejního automatu můžete vždy subvencovat náklady na položky. Například zaplatíte polovinu nákladů na nealkoholické nápoje a občerstvení a zaměstnanci zaplatí druhou polovinu.
Udělejte si jeden den v týdnu nebo měsíc speciální, kde přinášíte jídlo. Například, pátek by mohl být den, kdy přinesete bagely a ovocný salát pro každého. Nebo jednou za měsíc přinést na oběd pizzu nebo sendvičovou misku. A nezapomínejte na zdravé a nízkonákladové alternativy v těchto dnech, jako jsou vegetariáni a jogurtové nápoje.
Poskytněte ledničky a mikrovlnné trouby, abyste přiměli lidi, aby si přinesli vlastní jídlo. Stačí, když uložíte a zahříváte jídlo, které vám přinášíme s vámi, může být pozitivní.
Koupit ve velkém. A nakupujte. Můžete ušetřit spoustu peněz jen díky inteligentnímu nákupu.
Nakonec zvážte, zda mají zaměstnanci v rozhodnutí volbu. Možná vás překvapí, co zvolí, pokud uvedete, jaký je měsíční rozpočet. Mohli byste dokonce zvážit přijetí hlasování o firmě, které by umožnilo volby pro položky v pokoji. Pouhá volba může stavět pozitivní sentiment sama o sobě, protože posilujete zaměstnance a necháte je rozhodnout.
Breakroom Foto přes Shutterstock
7 komentářů ▼
