Mzdové záznamy zahrnují nejen vaši osobní identifikaci, jako je vaše adresa a číslo sociálního zabezpečení, ale také dokumentují finanční informace včetně vaší mzdy, a pokud máte přímý vklad, bankovní informace. Profesionálové v oblasti lidských zdrojů usilují o zachování důvěrnosti záznamů o mzdách a poskytují informace pouze s vaším souhlasem nebo pokud to vyžaduje zákon.
$config[code] not foundStátní zákony a firemní politika
Státní zákon stanoví, kdy mohou být mzdové informace uvolněny. Například na Aljašce musíte dát souhlas, aby vaše informace byly uvolněny, pokud nebude předvolán. Mzdové informace státních zaměstnanců jsou veřejnými informacemi. Na Aljašce je jméno, postavení, délka zaměstnání a náhrada veřejným záznamem. New York také uvolňuje věk, propagace, nárůst a snížení platů a propouštění a disciplinární opatření státních zaměstnanců.
Zákony platné pro federální zaměstnance
Federální zaměstnanci jsou chráněni zákonem o ochraně osobních údajů z roku 1974, který se vztahuje na záznamy o mzdách a vyžaduje, aby odborníci v oblasti lidských zdrojů uchovávali důvěrné informace. Zákon o ochraně soukromí umožňuje uvolnění vašich informací, pokud to vyžaduje zákon o svobodě informací nebo pro vyšetřování vymáhání práva.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDůvěrnost platů
Zatímco mnoho firem povzbuzuje zaměstnance, aby nepromluvili o platu a mohou dokonce požádat zaměstnance, aby podepsali smlouvu o zachování důvěrnosti, která zakazuje diskusi o platu, nejsou vaše mzdy důvěrné. Národní rada pro pracovní vztahy podporuje vaše právo na diskusi o vašich mzdách a výhodách. Nesmíte však diskutovat o informacích o mzdách, které jste získali z jiných než vašich vlastních souborů zaměstnanců, protože by to porušovalo pravidla důvěrnosti.
