Vzdělání dospělého nezastaví po ukončení studia na vysoké škole. Učení je celoživotní úsilí, ať už probíhá ve třídě nebo na pracovišti. Poskytování školení na pracovišti pro vaše zaměstnance vám může poskytnout konkurenční výhodu na trhu, pomůže vám řídit rizika a zvýšit morálku mezi členy týmu.
Školení o dodržování předpisů
Školení, které učí vaše zaměstnance, jak dodržovat základní principy pracovního práva, může pomoci chránit vaši firmu před odpovědností a soudními spory. Zaměstnavatel může být právně odpovědný za činnost zaměstnanců na pracovišti. Školení zaměstnanců o problémech, jako je obtěžování a diskriminace, pomáhá zaměstnavateli řídit toto riziko. Školení na pracovišti dává všem zaměstnancům na vědomí firemní zásady týkající se neetického chování a dovoluje jim vědět, že nebudete tolerovat nesoulad. Pokud disciplínu nebo ukončíte zaměstnance, který překročí hranici, snížíte šanci, že společnost bude žalována.
$config[code] not foundBezpečnostní trénink
Školení o bezpečnosti při práci pomáhá zaměstnancům vyhnout se nebezpečným podmínkám. Stejně jako všechny vzdělávací programy by školení o bezpečnosti mělo být relevantní pro vaše odvětví, vaši polohu a kulturu vaší společnosti. Zaměstnanci, kteří používají počítače a mobilní zařízení, musí vědět, jak se vyhnout virům a podvodům. Zaměstnanci, kteří cestují, se musí naučit tipy na cestování. Všichni zaměstnanci by měli vědět, jak rozpoznat varovné signály násilí na pracovišti. Základní školení o bezpečnosti pomáhá vašim zaměstnancům připravit se na nejhorší scénář.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŠkolení dovedností
Výcvik dovedností specifických pro práci může být nejdůležitější investicí, kterou učiníte ve své pracovní síle. Školení vašich zaměstnanců v jejich základní funkční práci pomůže vaší firmě držet krok se změnami. Aktualizace znalostí o prodeji vašich prodejních pracovníků, technických dovedností vašich pracovníků v oblasti informačních technologií a softwarových dovedností kancelářských pracovníků pomáhá také zvyšovat důvěru a morálku zaměstnanců. Školení formálních dovedností by mělo být neustálou součástí vašeho vzdělávacího programu na pracovišti.
Zaměstnanecké výhody
Školení na pracovišti je zaměstnaneckým benefitem, který se rovná zdravotnímu pojištění nebo platu za dovolenou. Zaměstnavatelé investují čas a peníze k pronájmu školitelů a zajišťují školicí zařízení a obětují produktivitu během tréninku. Zaměstnanci, kteří využívají těchto rozvojových příležitostí, se učí dovednosti, které jim pomáhají zůstat zapojení do práce a postupovat na další úroveň. Pokud není trénink specifický pro společnost, je materiál naučil přenosný a přidává hodnotu, kterou si zaměstnanec může udržet a přinést budoucím zaměstnavatelům.
