Zatímco někteří lidé mohou zasílat žádosti o zaměstnání poštou, ostatní jsou buď povinni nebo rozhodnout o vyplnění nebo odebrání aplikace osobně. Když k tomu dojde, můžete se setkat s jedním z lidí, kteří se rozhodnou, zda jste najat. Když k tomu dojde, měli byste se nejprve seznámit sami, uvést svůj důvod, proč jste tam byli, a pak o sobě něco říkat.
Úvod
Když vstoupíte do práce a požádáte o práci, měli byste se zeptat, kam půjdete a vyplníte žádost o zaměstnání. V některých případech může osoba, na kterou mluvíte, předat žádost, zatímco v jiných případech můžete být odkázáni na jinou stranu. Ve všech případech byste se měli představit tím, že jí poskytnete své jméno a popřípadě se potřáte s osobou poskytující žádost.
$config[code] not foundŽádost o žádost
Je-li zakázka již inzerována nebo víte, že zaměstnavatel pravidelně podává žádosti zaměstnancům, měli byste žádost podat. Pokud místo nebylo inzerováno a nemusí poskytovat žádosti, měli byste požádat o mluvení s manažerem nebo osobou pověřenou pronájmem. Měli byste pak osobě vysvětlit svůj účel, proč jste tam byli, zeptejte se, zda místo najímá, a pokud ano, zeptejte se na postup, jímž jste byli najati.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVysvětlení
Vždy přiveďte svůj životopis, až budete platit. Správce se navíc může zeptat na vaše předchozí zkušenosti, důvody, proč chcete práci a dostupnost. Buďte připraveni zodpovědět všechny tyto otázky. Obecně platí, že zaměstnání zaměstnavatele není vhodné, pokud ji zaměstnavatel nezahájí. V takovém případě je přijatelné pro vás i pro vás, abyste vedli krátký rozhovor.
Úvahy
Osoba, která žádá o zaměstnání, by měla při vjíždění používat zdravý rozum. Pokud je osoba, od které obdržíte žádost, velmi zaneprázdněná, může se vám líbit vrátit jiný čas nebo krátké poznámky. Kromě toho se podívejme zaměstnavatele do očí, když mluvíš. Šaty v oblečení, které jsou čisté a přinejmenším poloformální.
