Předpokládejme, že prezident Obama zvažuje různé alternativy ke stimulaci tvorby pracovních míst. Jeden se zaměřuje na největší podniky, druhý na středně velké firmy a třetí na nejmenší firmy. Být chytrý chlap, chce vidět data dříve, než se rozhodne. Takže se zeptá svých poradců: "Jaký podíl pracovních míst vytváří malá firma?"
Bizarní, jak by to mohlo znít, odpověď, kterou získá, závisí na tom, na jakou vládní agenturu se jeho poradci nahlížejí. V nedávném pracovním dokumentu hlásil Brian Headd, ekonom ekonomiky pro malé podniky, od roku 1993 část čistých nových pracovních míst - pracovní místa vytvořená minus zničené pracovní místa - v různých velikých firmách. Na základě statistik od dvou hlavních vládních agentur odpovědných za výpočet těchto čísel, Úřadu pro statistiku práce (BLS) a sčítání lidu, vytvořil jednoduché koláčové grafy, aby ukázal část čistého nového zaměstnání vytvořeného podniky méně než 20 pracovníků, 20 až 499 pracovníků a více než 500 pracovníků.
$config[code] not foundNa níže uvedeném obrázku jsem vytvořil podobné grafy a upravil časové období na období 1993-2006 tak, aby se tytéž roky zkoumaly jak s údaji o sčítání lidu, tak s daty BLS.
Čísla jsou úžasně odlišné. Data BLS říkají, že nejmenší podniky jsou odpovědné za nejmenší část čisté tvorby pracovních míst, což představuje od roku 1993 do roku 2006 pouze 24,2% nových čistých pracovních míst. Největší část tvorby pracovních míst pocházela ze středně velkých podniků, z nichž 40,4% čisté nové pozice. Velké firmy byly zodpovědné za 36,7 procenta.
Čísla sčítání lidu říkají, že nejmenší podniky produkovaly největší část zaměstnání, což představuje 72,1 procent čistých nových pozic. Nejmenší část tvorby čistých pracovních míst pocházela od velkých firem, které z nich vytvořily pouze 12%, ačkoli střední podniky byly jen o málo lepší, což představuje 16%.
V závislosti na tom, kterou vládní agentuře se poradce dostal - nebo jaká čísla agentury se hodí pro politiku, kterou advokát obhajoval - prezident slyšel, že nejmenší podniky jsou buď největším, nebo nejmenším zdrojem nových zaměstnání.
Brian Headd dělá dobrou práci, která vysvětluje, proč jsou čísla obou agentů tak odlišná. Říká, že sčítání lidu "používá počáteční období při klasifikaci velikosti firmy pro každou jednotlivou firmu a měří rozdíly v zaměstnanosti pro každou firmu na základě jejich koncového zaměstnání snížené o počáteční zaměstnání. BLS využívá počáteční období firmy a klasifikuje všechny změny zaměstnanosti v této velikostní třídě, dokud firma nezmění klasifikaci jiné velikosti. "Vedoucí správně poukazuje na to, že malé množství společností, které se pohybují z jedné velikosti do jiné, zásadně mění síť zaměstnanosti pro malé společnosti.
Naneštěstí je fakt, že můžeme přijít s matematickým vysvětlením rozdílů. Dvě vládní agentury přicházejí s velmi odlišnými počty, v závislosti na tom, který (dokonale rozumný) přístup k analýze, kterou podniknou. Pro mě to znamená, že máme skutečné problémy s naší snahou porozumět vytváření pracovních míst pro malé podniky.
Myslím, že bych se měl podívat na světlou stránku. Přinejmenším v této otázce politici nebudou muset statistické údaje narušovat, aby získali své body. Jediné, co potřebují, je zjistit, která vysoce uznávaná skupina vládních analytiků používá metodologii, která jim dává odpověď, kterou chtějí slyšet, a mluvit jen s nimi.
