"Živé Spojené státy, které otevírají své dveře kvalifikovaným přistěhovalcům, budou mít pro zbytek světa větší přínos než uzavřené, shrnuté Spojené státy, protože pravidla, kterými se USA praktikují v hře hospodářského rozvoje, vytváření pracovních míst a intelektuálního kapitálu formace rozšiřují globální ekonomický koláč. "
$config[code] not foundTak říká Vivek Wadhwa (@ wadhwa), autor knihy Immigrant Exodus: Proč Amerika ztrácí globální závod zachytit podnikatelský talent. Knihu Wharton Press jsem objevil prostřednictvím zmíněného příspěvku autora na Twitteru a já jsem se snažil požádat o kopii recenze.
Wadhwa's bio čte přesně jako představení výzkumu rizik. Má mnoho významných univerzitních rolí - Rockové centrum Arthur & Toni Rembe pro řízení společnosti, Stanfordská univerzita; Ředitelka výzkumu Centra pro podnikání a komercializaci výzkumu na Prattské inženýrské škole, Duke University; a významný hostující učenec, Halle Institute of Global Learning, Emory University.
Jeho bio konstatuje, že Wadhwa získal v únoru 2012 výrazné uznání jako "Vynikající Američan dle volby" od americké vlády - za "závazek vůči této zemi a společným občanským hodnotám, které nás spojují jako Američané".
Wadhwa krátce zaznamenává svou čest za získání ocenění - a jeho ustálenou potvrzení amerického snu - když vyvolává otázku, proč by Amerika měla být znepokojena začleněním kvalifikovaného přistěhovalectví do ekonomiky. Sdílí také výzvy, s nimiž se potýká v diskusi o přistěhovalectví (v jednom případě obdrží hrozby).
Celkově čtenář získá krátkou, ale silnou 84 stranovou knihu o přistěhovalectví a jeho dopadu na ekonomiku USA. Kniha se jednoduše dostává do srdce nepolapitelné krize, aniž by se cítila zkrácená.
A tato krize roste a zpomaluje posun ekonomického směru země. Konečným výsledkem je rušivý únik mozků, který maskuje zmenšující se globální ekonomický dopad Ameriky:
"Americký sen ztrácí svůj lesk. Omezující přistěhovalecká politika USA a vzestup ekonomik ostatních zemí vedou talent jinde … Je ironií, že většina těchto kvalifikovaných přistěhovalců a tisíce startujících zakladatelů, kterým nebylo uděleno vízum, zůstávají záměrem získat je. "
Tato ironie vychází z rostoucích institucionálních vzdělávacích schopností rozvíjejících se v zahraničí. Wadhwa zaznamenává důkaz, že zlepšení vedou k atraktivnějšímu podnikatelskému prostředí mimo USA, a to i v sousední Kanadě.
$config[code] not found"Země soutěžící o globální talenty nasadily silné kampaně, aby přinesly kvalifikované studenty přistěhovalců. Například v Kanadě studenti zahraničního vědního a inženýrského studia zahrnovali v roce 2008 zhruba 7% vysokoškoláků a 22% absolventů vědeckých a technických oborů. To představuje významný nárůst ze 4% a 14% v roce 1999. "
Statistiky také sdělují rozsah dopadů mezi univerzitami a výzkumnou komunitou, významnými zdroji výzkumu a vývoje pro velké organizace a odrazovým můstkem pro mnoho začínajících podniků.
"Zpráva partnerství pro novou americkou ekonomiku z června 2012 zjistila, že 76% patentů udělených nejvyšším univerzitám zabývajícím se patenty v roce 2011 mělo alespoň jednoho vynálezce, který se narodil v zahraničí."
Skutečné životy za čísly
Příběhy od podnikatelů a profesionálů vykreslují jasný portrét skutečných lidí, kteří jsou ovlivňováni politikou. Například, vzít Sophie Vanderbroek, CTO v Xeroxu. Do společnosti Xerox vstoupila po tom, co nadnárodní společnost v New Yorku přitáhla podpatky na podporu jejích a dalších mezinárodních karet za zelenou kartu. Během této doby Vanderbroek přeměnil 300 mil na práci s dvěma dětmi doma; Nastoupila do společnosti Xerox, která ji okamžitě sponzorovala.
Wadhwa se domnívá, že Vanderbroek, stejně jako mnoho zahraničních studentů, by zanechal, kdyby byla nucena čekat déle - provedl následné kroky k dřívějšímu výzkumnému studiu, který zaznamenal pokles podnikatelů.
Vždycky si užívám knihy s několika statistikami, které vás přimějí přemýšlet, ale jak jsem již dříve zmínil, Wadhwa svítí tím, že nabízí svůj kontext efektivně. Má jednoznačné vysvětlení statusu pracovníka H-1B, zatímco jiný text vám pomůže pochopit, proč zhoršený proces zelené karty může narušit budoucí rozvoj podnikání.
Poslední kapitola obsahuje doporučení směřující ke snížení byrokracie, která brání příspěvkům přistěhovalců. Zahrnují odvolání pracovníka H-1B od zaměstnavatele a zavedení startovního víza, aby se zabránilo zpožděním způsobeným. Návrhy se dělají s jasnou láskou k USA - nikoliv na pro-americkou propagandistickou úroveň, ale s takovým úžasným oceněním, který činí čtenáře ocenit ironii, kterou Wadhwa vyvolává.
Některé poznatky o tom, jaká instituce v současné době dělají na řešení krize, mohly být nabídnuty, ale další hlubší témata jsou s největší pravděpodobností spojena s důkladnou výzkumnou studií Wadha spoluautorkou Dean AnnaLee Saxenian z UC Berkeley a prof. Dan Siciliano Stanfordské právní školy. Tato kniha komplimentuje tuto studii.
Startoví pracovníci a manažeři lidských zdrojů ve velkých společnostech budou chtít vzít na vědomí, jaké důsledky mají přistěhovalecké politiky k přilákání talentů.
Ti, jejichž pohled na přistěhovalectví nepřekračuje definici ve Wikipedii, jistě po přečtení knihy rozhodně přehodnotí hodnotu svých znalostí. Ve skutečnosti kniha komplimentuje analytiku v některých ohledech - lidská mysl je nový kapitál, který je nezbytný pro čerpání hodnoty z dnešních výzev, jako jsou velké údaje a rozšiřování rovného přístupu ke zdrojům pro malé podniky.
Wadhwa je šampiónem rozmanitosti v Silicon Valley. Jeho kniha ukazuje, že plášť udělený jeho výzkum klíčových vlivů globálních ekonomik je dobře vydělával.
Ještě lepší, Imigrační exodus ukazuje malým začínajícím podnikům a velkým organizacím, jak dosáhnout skutečné známky ve světě mimo rozvahu.
5 komentářů ▼
