Zaměstnanci Gen Y nemusí nutně rozlišovat mezi osobními a profesionálními. Vybírají společnosti se zvýhodněnými výplatami, vytvářejí silné vazby se svými spolupracovníky, využívají výhody tohoto členství v firemní posilovně a při práci na večeři neodpovídají pracovním emailem bez stížnosti. Není to jen část práce, ale je to součást moderní rovnováhy pracovního a soukromého života, kterou tato generace touží.
$config[code] not found
Jednou z klíčových hodnot genu Y je společenské dobro a stále více zaměstnanců se snaží s pozitivním rozdílem. Zatímco ne všechny tisíciletí hledají zaměstnání se sociálními podnikateli, zvažují příležitosti s podniky s kancelářskou kulturou, která nějakým způsobem upřednostňuje tuto hodnotu.
Požádali jsme členy Rady pro mladé podnikatele (YEC), pozvánku pouze pro neziskové organizace složené z nejslibnějších mladých podnikatelů v zemi, následující otázku, abychom zjistili, že se jim poradily, že se vrátili jako spouštěcí tým:
"Integrujete společenské dobro do své podnikové kultury? Naznačte jeden jednoduchý způsob, jakým mohou týmy a malé podniky dát zpět. "
Zde je to, co členové komunity YEC museli říci:
1. Dělejte to, co děláte nejlépe zdarma
"Cílem naší společnosti je stát se informačním zprostředkovatelem, který masy přináší silné zprávy. Děláme to dobře prostřednictvím projevů, které vydáváme pro různé organizace. Jedním ze způsobů, jakým prosazujeme společenské štěstí, je využít náš vliv se slavnými lidmi, abychom mohli dělat události pro neziskové organizace, bezplatně nebo za mnohem nižší náklady. Zůstáváme v naší základní kvalifikaci a pomáháme ostatním. "~ Lawrence Watkins, Velké černé reproduktory
2. Nechte své lidi dobrovolně
"Nedělejte své zaměstnance na dovolenou, pokud chtějí pomoci při výstavbě domu. Povolit lidem dobrovolně "na hodiny" je dobré pro morálku a vaši značku. Ať už dávají krve, školí dítě nebo zásobují potravinovou banku, dovolí jim tyto dobré činy. Vrátí se do práce osvěžující a vděční. " ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Vytvořte produkty, které jsou dobré "Dobrovolná práce je skvělá, ale pokud chcete vytvořit kulturu kolem dobrého, musí být jádrem vašeho podnikání. Společnosti jako REI a TOMS jsou tak úspěšné, protože jejich kultura je postavena přímo do svých produktů. V laboratoři LabDoor, náš hlavní produkt činí lidi bezpečnější a zdravější - zdarma. Není lepší způsob, jak sjednotit tým kolem sociálního dobra. "~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Vyberte dodavatele "Sociální dobro" "Nedávno jsme změnili náš nový dárek na uvítanou zákazníků, abychom mohli využít společnost, která prodává ekologickou kávu bez uhlíku Fair Trade. Navíc pomáhají také komunitním programům v zemích produkujících kávu. Proto využíváme pouze prodejce "sociálního dobrého", nepřímo dáváme zpět komunitě. "~ Phil Frost, hlavní ulice ROI 5. Vytvořit nadaci společnosti "Byli jsme opravdu zaměřeni na způsoby, jak se v poslední době vrátit. Integrujeme část naší nové platformy s Donor's Choose, která jim umožňuje vrátit své místní komunity. Nedávno jsme také založili Nadaci WorkoutBOX, která nám umožňuje získat část našich zisků a vybudovat volné venkovské venkovní tělocvičny v městských komunitách s nízkými příjmy, které pomáhají dětem a jejich rodičům pracovat. "~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Dejte zpět svou misi "Existuje tolik příležitostí, aby se společnost vrátila do komunity, ale vaše úsilí by mělo odpovídat vašemu poslání jako společnosti. Jsme herní společnost, a tak jsme se rozhodli vrátit hravou cestou. Během prázdnin jsme shromáždili stolní hry a darovali je místní dětské nemocnici. Nakonec jsme darovali přes 40 zápasů dětem, které nebyly schopné strávit dovolenou doma. "~ Justin Beck, PerBlue 7. Vytvořte hluboké partnerství s neziskovými organizacemi "Mnoho společností vytvoří 10procentní odškodnění pro charitu, ale když budeme spolupracovat s neziskovým subjektem, zavážeme se holisticky. Nejprve poskytneme veškeré výnosy z prodeje této organizaci. Za druhé, snažíme se budovat povědomí o své věci prostřednictvím našich blogů a sociálních médií. Aby se dosáhlo skutečného sociálního dopadu, nestačí poslat malé množství peněz. "~ Aaron Schwartz, Modify Watches 8. Udělat to součást obchodního modelu "Jedním z jednoduchých způsobů, jak se vrátit, je činit společenskou odpovědnost podniků důležitou součástí obchodního modelu. Vytvořili jsme dva projekty na podporu společenského dobra: Program našich škol, který vyučuje vzdělání na ochranu energie ve veřejných školách, a naši zástupci změn směřují k iniciativě Cleats for Bare Feet, která shromažďuje z druhé ruky úchyty a pošle je mládeži napříč svět. "~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Obchod jako obvykle, bez poplatku "Použijte zdroje, které již máte. Firmy jsou navrženy tak, aby obchodovaly za peníze. Zjistěte způsob, jakým může váš produkt nebo služba přinést užitek určité skupině lidí v nouzi. Pak jim tuto hodnotu udělejte zdarma, kdykoli to bude možné. "~ Nick Friedman, College Hunks Hauling Junk 10. Startup pomáhá při spuštění "Myslím, že nejlepší způsob, jak se drobné podniky vrátit, je využít jejich největší sílu - rozsáhlé znalosti o tom, co podnikne a získáte z něj ziskem. Je tu fantastická komunita, která vám pomůže vybudovat vaši nadšení pro podnikání a sloužit jako pro-bono poradní tým místním začínajícím a univerzitním programům jako je 10-xelerator a Columbus Startup Weekend. "~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Dát osobní dotyku "Charita přesahuje rámec poskytnutí peněz, rekvizit nebo dokonce i času. Dej svoji sebe sama a udělej to osobní setkání, jednu osobu najednou. Začněte zavírat. Pozvěte ovladač UPS na účastníka společnosti. Napište kartu dne matky na jednoho z vašich prodejců. Stručně řečeno, zaujměte životy ostatních lidí a sdílejte s nimi své vlastní. Něco málo se děje tiše - s láskou a bez publicity. "~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Věnujte pozornost vaší komunitě "Altruismus je jednou z našich základních hodnot. Věnujeme pozornost komunitě a často diskutujeme o možnostech pomoci. Někdy se jedná o individuální úsilí, jindy se účastní všichni. Jedním ze způsobů, jak mohou malé podniky pomoci, je dobrovolná činnost v místní potravinářské bance - vždy potřebují pomoc a lidé vždy potřebují jíst. "~ Brent Beshore, AdVentures 13. Dávejte pachateli šanci "Jedná se o práci, která pro nás probíhá, a je to jeden z mých hlavních cílů pro rok 2012. Zaměstnáváme mnoho bývalých odsouzených a pomáháme jim stát se produktivními členy společnosti. Někde asi 90 procent pachatelů bude znovu odsouzeno, pokud nebudou mít práci, a tak jim pomůžeme vrátit se na nohy pro dobro každého. "~ Jordan Guernsey, Forming Box 14. Spusťte pozitivitu uvnitř "Nejdůležitějším přínosem, který může podnikatel dělat ve společenském blahu, je odpověď na jednu jednoduchou otázku:" Jak jste dnes pracovali? "Když každý z vašich zaměstnanců ukončí svůj pracovní den, vydají se do světa a sdílejí své štěstí nebo nespokojenosti s ostatními. Dělejte vše, co je možné, abyste se ujistili, že část jejich životů strávená na hodinkách je pozitivní. "~ Christopher Kelly, Konferenční centra NYC Dobrovolná fotografie přes Shutterstock
