Studenti, kteří se zabývají organizačním řízením, získají vzdělávací zázemí, které jim umožňuje úspěšně spravovat řadu firem, firem a jiných typů neziskových a neziskových organizací. Kurz pro tento stupeň zahrnuje třídy v řízení lidských zdrojů, komunikace, teambuilding a vedení. Studenti mají také příležitost rozvíjet strategické dovednosti, řešení problémů a rozhodovací schopnosti a v důsledku toho jsou připraveny efektivně vést širokou škálu organizací.
$config[code] not foundManažeři výcviku a vývoje
Manažeři školení a vývoje řídí a koordinují programy ke zvyšování znalostí a dovedností zaměstnanců organizace. Pristupují k potřebám a nedostatkům organizace a poskytují školení, které odpovídají cílům společnosti. Americké Úřad pro statistiku práce předpovídá, aby se do roku 2020 zvýšily počet pracovních míst v oblasti výcviku a vývoje o 15 procent nebo 4 300 nových pracovních míst, což je přibližně stejně rychle jako průměrná předpověď na dalších pracovních místech o 14,3 procent. Vedoucí pracovníci v oblasti výcviku a vývoje získali průměrnou měsíční mzdu ve výši 103 810 USD podle údajů o platových měsících z BLS v květnu 2012.
Manažery sociálních a komunitních služeb
Manažeři sociálních a komunitních služeb dohlížejí na programy sociálních služeb v různých prostředích, které mohou zahrnovat práci s občany bez domova, znevýhodněných veteránů nebo zneužívaných dětí. Shromažďují statistiky a další informace týkající se cílového publika, řídí rozpočty, vyvíjejí a vyhodnocují efektivitu programů a dohlížejí na zaměstnance. Ve 27%, nebo 35 800 nových pracovních míst do roku 2020, poptávka po těchto profesích roste rychleji než je celostátní průměr pro ostatní pracovní místa. Od května 2012 získali manažeři sociálních a komunitních služeb roční průměrnou mzdu 64.460 dolarů.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingManažery pro odměňování a výhody
Správci pro odměňování a výhody analyzují plat, zdravotní pojištění, důchodové plány a další výhody, které organizace nabízejí zaměstnancům. Vyzkoumají, analyzují a určují konkurenční mzdy a výhody, spolupracují s externími dodavateli a řídí proces přihlášení a obnovy výhod. Funkce manažerů v oblasti odměňování a příspěvků se do roku 2020 zvýší o tři procenta nebo 900 nových pracovních míst, což je pomalejší než průměr. Roční průměrná mzda pro správce odměn a prospěch činila v roce 2012 částku 105 920 USD.
Manažery průmyslové výroby
Manažeři průmyslové výroby řídí každodenní provoz výrobních, přepravních, chemických a počítačových a elektronických výrobků. Rozhodují o nejlepším způsobu, jak splnit výrobní cíle za použití zařízení a pracovníků zařízení, analyzovat výrobní data a zajistit, aby se výrobní náklady udržely podle plánu. Vedoucí pracovníci v průmyslových výrobcích také monitorují pracovníky rostlin za bezpečnostní a výkonnostní standardy. Projekt BLS požaduje, aby manažeři průmyslové výroby rostli o 9% nebo 13 700 nových pracovních míst do roku 2020. V roce 2012 získali manažeři průmyslové výroby roční průměrnou mzdu 97.490 dolarů.
