Házení někoho "pod autobusem" je výraz, který se používá k popisu jednání kolegy nebo manažera, kteří se pokoušejí odvrátit obviňování od sebe tím, že se chystají na jinou osobu. Váš šéf vás může vrhnout pod autobusem na veřejném fóru, ve kterém to, co dělá, je zřejmé, nebo za zády, o kterém si možná nikdy nevíte. Chraňte se tím, že dobře děláte svou práci a budete mít oči venku, která se nevhodně dostává do vašeho klína.
$config[code] not foundZřejmé házení
Pokud se váš šéf ocitne v složitém postavení se svým nadřízeným nebo významným zákazníkem, může vás zahodit do autobusu, abyste ušetřili obličej tím, že naznačujete, jaký je problém, je to vaše chyba. Pokud jste svědkem této výměny, okamžitě budete vědět, že jste byli odvezeni pod autobusem. Vaše možnosti jsou bránit se na místě, nebo problém vyřešit se svým šéfem po faktu. Je to dobrá linka mezi ochranou Vaší profesionální reputace a zálohováním vašeho šéfa, zvláště když je v sázce klient nebo velký účet.
Jemné házení
Možná nikdy nevíte, jestli váš šéf jemně hodí do autobusu. Například pokud váš šéf přejde na schůzi představenstva nepřipravený na finanční prezentaci, spíše než přiznat jeho chybu, může říct, že jste to nedělal včas. Nikdy nebudete vědět, že se konverzace uskutečnila, pokud vám o tom nepoloží člen správní rady nebo se k vám jiným způsobem vrátí. Jediným dalším způsobem, jak zjistit tento typ chování, je, pokud zjistíte, že máte nedostatek víry od jiných vedoucích oddělení, nebo se nedostáváte k výběru klíčových úkolů nebo projektů - i když jste jinak kvalifikováni.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŘešení problému
Někteří šéfové očekávají, že zaměstnanci budou "týmovými hráči" a v rámci svých pracovních povinností se pro ně chovají teplo. Pokud to není něco, co byste chtěli dělat, máte přímý rozhovor s vaším šéfem. Pokud váš šéf pravidelně obviňuje vás jako způsob, jak zakrýt svůj špatný pracovní výkon, nejlépe se věnujete řešení problému lidských zdrojů pro zprostředkování. Přímý rozhovor s vaším šéfem pravděpodobně nebude účinný, protože jeho taktika je podvodná a podmanivá a je zjevně záměrná.
Steer Clear z autobusu
Šéf, který pravidelně hodí pracovníky pod autobusem, se nakonec dozví. Vaše nejlepší ochrana je, abyste vždy vykonali svou práci co nejlépe, takže nemáte šanci na to, abyste se postavili za špatný výkonový scénář.Sledujte případy, ve kterých váš šéf za svou práci považuje svou práci za věrohodnou, nebo se na vás obviňuje. To vám dává záznam v případě, že potřebujete problém vzít na vyšší orgán ve společnosti.
