Otázka povinné placené dovolené rodiny malými podniky je řešena v novém průzkumu společnosti Paychex. V tom 71 procent tisíciletí projevilo podporu, ale neexistuje jednoznačná shoda o tom, jak by měla být realizována nebo financována všemi.
Povinný průzkum o placené rodinné dovolené
V průzkumu téměř polovina nebo 47 procent uvedlo, že podporují povinnou placenou rodinnou dovolenou, zatímco 35 procent je neutrální a zbývajících 18 procent ji vůbec nepodporuje. Další rozložení průzkumu ukazuje, že existuje neshoda ohledně regulace, provádění a financování plánu.
$config[code] not foundU malých podniků má výraz "povinný" vážné důsledky. S omezeným kapitálem a zdroji může platit za další vládní program, který by znamenal uzavření jejich dveří navždy. Výkonné příkazy společnosti Trump k vyloučení těchto předpisů pomáhají, ale státní a místní vlády nyní provádějí své vlastní zákony, aby vyvažovaly, co dělá prezident.
To neznamená, že malé podniky nechtějí poskytovat placenou rodinnou dovolenou. Martin Mucci, prezident a generální ředitel společnosti Paychex, vysvětlil tuto otázku v tiskové zprávě.
"Bez ohledu na to, jak velká nebo malá je organizace, většina zaměstnavatelů chce vytvořit kulturu na pracovišti, která podporuje zaměstnance v době potřeby," řekl Mucci.
Nicméně pro některé malé firmy, rodinné dovolené a další mandáty představují skutečné výzvy, řekl a dodal: "Ať už má klíčovým členem malého týmu mimo kancelář po delší dobu, nebo back-end administrace takového program, povinná placená dovolená představí novou dynamiku, budou muset vlastníci malých podniků navigovat. "
Průzkum Paychex byl proveden mezi 14. listopadem 2017 a 23. listopadem 2017. Zahrnula účast amerických firem s 2 až 500 zaměstnanci, přičemž se účastní 257 ředitelů (majitel, zakladatel, spoluzakladatel, generální ředitel).
Placené rodinné dovolené v USA
USA jsou jedinou rozvinutou zemí světa bez povinné placené dovolené. Jelikož však společnosti a některé státy provádějí vlastní politiky a zákony, zdá se, že ovlivňují národní názory na toto téma.
Výsledky z průzkumu
Velkost podniku hraje důležitou roli, pokud jde o podporu. Téměř čtyři z pěti nebo 78 procent respondentů s 20 až 500 zaměstnanci projevilo podporu pro mandát na placenou rodinnou dovolenou. Ve společnostech s 2 až 19 zaměstnanci se podpora snížila na 45 procent.
Podpora byla dále členěna podle věku a zeměpisné polohy. Tisíceletí (ve věku 18-34 let) byli největšími stoupenci 71%. Z těch, kteří byli ve věku 35-49 let, podpora klesla na 59% a celkově se pohybovala až na 32% u těch 50 let a starších.
Nejvzdálenější regiony v zemi byly na severovýchodě a na západě, přičemž se jednalo o 55 a 53 procent. Na jihu zaznamenala 49 procent podporu, zatímco Midwest přišel s nejnižším počtem na 30 procent.
Jak to má být provedeno, 43 procent uvedlo prostřednictvím federální vlády, 40 procent prostřednictvím soukromých zaměstnavatelů a 17 procent prostřednictvím státních vlád.
Další zřejmou otázkou je, jak by měla být financována? Odpovědi ukázaly více neshody. Respondenti se snažili najít kombinaci soukromého a veřejného financování, které by financovalo program. Bylo navrženo vše od daňových pobídek až po příspěvek zaměstnancům před zdaněním, jakož i nové nebo vyšší daně z korporací.
Na průzkum Paychex je více údajů, z nichž některé jsou uvedeny níže.
Obrázky: Paychex
Komentář ▼
