Nedávná studie Kongresu naznačuje, že průměrný malý podnik utrácí 80 hodin a 10 000 dolarů ročně na dodržování federálních předpisů.
Tento trend není ve prospěch mých přátel.
Zvažte následující:
- Nedávné navrhované předpisy o přesčasových právech zvýší počet osvobozených zaměstnanců, kteří mají nárok na přesčasy.
- Ministerstvo práce radikálně liberalizovalo svou definici zaměstnance, což znamená, že mnoho nezávislých dodavatelů bude muset být reklasifikováno.
- Zákon o cenově příznivé péči (ACA / Obamacare) začal prosazovat sankce za úhradu zdravotních účtů, které dočasně pozastavily po stížnosti Kongresu.
- OSHA vydala pokutu ve výši 69 milionů dolarů za rok pouze malým podnikatelům.
- Tlak se zvyšuje, aby se zvýšila minimální mzda v mnoha státech na 15 dolarů za hodinu.
Pro federální vládu není nic nového na to, aby podniky používaly jako nástroje pro prosazování a vedení záznamů.
Od úsvitu moderní byrokracie v šedesátých letech se stále více a více začalo věnovat zaměstnavatelům a podnikům v malých podnicích, a když jsou tyto podniky malé, zátěž je ohromující.
Kongres pokřikuje, že zaměstnavatelé malých podniků vytvářejí prakticky všechna čistá nová pracovní místa v zemi a že se věci mají změnit, ale ne. Pochod velké vlády pohltí malé podniky.
Tam může být světlo na konci tunelu pro malé podniky, nicméně. Technologie.
Většina dodržování a vedení záznamů lze značně zjednodušit pomocí správných technologických řešení.
Nepochází z ADP nebo Paychexů světa. Inovace bude pocházet z malých podniků.
Nové společnosti se objevují po celém světě, aby pomohly vyřešit tyto problémy.
Zde je několik:
- Xero: Tuto aplikaci jsem prozkoumala pouze, ale je jednoduchá, přístupná a levné. Nyní není důvod mít dobré knihy.
- Rychlá kniha: Intuit provedl kompletní rekonstrukci svého online produktu a je výrazně lepší než předtím. Nemůžete se pokazit s tímto vedoucím průmyslem.
- BambooHR: Toto je dobré řešení pro malé a střední firmy poskytující základní HR nástroje
- Zen Payroll: Jediný samostatný mzdový servis, který bych doporučil. Pokud nepoužíváte místní společnost, Zen je způsob, jak jít.
- Swipeclock: Jedná se o zjednodušený čas a docházku. Je to dost snadné pro malé firmy, ale má dostatečně robustní funkce, aby zvládla všechno, co byste chtěli házet.
To jsou jen málo.
Existuje spousta nových technologií, které se snaží vyřešit tyto problémy pro malé podniky. Mnoho z nich má automatizované programové rozhraní (API), takže mohou snadno sdílet data s jiným softwarem.
Spuštění, se kterým v současné době pracuji, se zaměřuje na platformy, které integrují stávající software a služby, aby umožnily jednomu místu vstupu pro zaměstnavatele malých podniků. Ale znovu, dovolte mi, abych byl upřímný, všichni vlastníci malých podniků budou muset tvrdě pracovat, aby zůstali před křivkou.
Na stole je příliš mnoho peněz, aby státní a federální vlády ignorovaly.
Vlastně myslím, že s nástupem nových technologií vlády budou jen zvyšovat složitost a požadavky. Zvažte kód daně z příjmů.
Existuje doslova žádný způsob, jak by daňový kód mohl narůst v složitosti, kterou má za posledních 30 let, pokud by technologický pokrok tuto podporu nepomohl.
Myslíte si, že malé podniky nebo jejich CPA by mohly provést daňové přiznání ručně, stejně jako mnoho z nich ještě před 30 lety? Sakra ne! A tak to vidím s malými podnikateli.
Přijetí lepší technologie v řízení zaměstnanců již není jednou z možností, je to nutné.
Kongres Spojených států Foto pomocí programu Shutterstock
2 Komentáře ▼
