Oddělení pro rozvoj zaměstnanosti v Kalifornii určuje nárok na dávky v nezaměstnanosti pro žadatele. Kvalifikovaní žadatelé dostávají dávky v nezaměstnanosti, pokud jsou nezaměstnané bez vlastního zavinění. Kalifornský program pojištění pro případ nezaměstnanosti poskytuje dávky nezaměstnaným a částečně nezaměstnaným pracovníkům, pokud nepracují bez vlastního zavinění. Nezaměstnaní pracovníci, kteří se přestěhují, mohou mít nárok na dávky v nezaměstnanosti. Nezaměstnaní pracovníci, kteří se přestěhovali před získáním nároku na dávky v nezaměstnanosti, však obecně nemohou získat nárok na podporu v nezaměstnanosti.
$config[code] not foundPřehled o pojištění v nezaměstnanosti v Kalifornii
Kalifornské ministerstvo pro rozvoj zaměstnanosti spravuje systém státního pojištění v nezaměstnanosti podle federálního a státního práva. Oddělení využívá "California Determination Guide" založenou na Kalifornském zákoníku pojištění pro případ nezaměstnanosti a rozhodnutí soudu jako odkaz při stanovení způsobilosti. Obecně platí, že uchazeči musí být k dispozici pro práci, hledat práci a jsou připraveni přijmout vhodné nabídky práce, aby získali nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Zákony o přemísťování
Kalifornské právo rozlišuje mezi nezaměstnanými žadateli, kteří se kvalifikovali na dávky v nezaměstnanosti před přemístěním a ti, kteří skončili zaměstnání kvůli přemístění. Nezaměstnaní žadatelé mají nárok na další dávky, pokud se přestěhovali poté, co se kvalifikovali na dávky v nezaměstnanosti podle federálních a státních předpisů. Podle plánu mezistátních plateb na dávky se mohou nezaměstnaní pracovníci přestěhovat a hledat jinou práci. Nezaměstnaní žadatelé mohou po přemístění pokračovat v získávání dávek z domovských států. Nezaměstnaní pracovníci, kteří dobrovolně opustili kvůli přemístění, však obvykle nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKalifornský zákon o nezaměstnanosti
Nezaměstnaný pracovník, který se přestěhuje na nové místo a následně ukončí pracovní poměr, nemá nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud chybí dobrý důvod. Podle § 1256, hlava 22 Kalifornského zákoníku o nezaměstnanosti, se žadatel, který se přestěhuje z místa svého zaměstnání, nemůže použít samotnou vzdálenost jako podklad pro ukončení a přiznání nároku na dávky v nezaměstnanosti. Pokud neexistuje přesvědčivý důvod, vzdálenost nebo doba jízdy, není platnost ukončení kvůli účelu podpory v nezaměstnanosti. Vzdálenost může být však platnou příčinou ukončení, jestliže žadatel provedl všechny další alternativy a přestěhoval se z důvodů, které jsou mimo její kontrolu. Pokud například manželka žadatele obdržela příkazy k přemístění, může to oddělení považovat za důvod řádného důvodu ukončení.
Přemístění za nemoc
Žadatel, který ukončí zaměstnání k přemístění do svého bývalého státu trvalého pobytu, nemá důvod k důvodnému ukončení zaměstnání, a proto není nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podle Kalifornské rady práce je pouhé upřednostnění návratu domů nedostatečným důvodem k přemístění na účely podpory v nezaměstnanosti. Pokud by se však stěžovatel chtěl vrátit zpět do svého domovského státu, aby se postaral o svou nemocnou matku, která nemá žádné jiné živé příbuzné, nemoc může být dobrým důvodem pro přemístění zpět do svého domovského státu.
