Soudní odsouzení obecně spadá do jedné ze dvou kategorií: přestupků a zločinů. Oba vás mohou následovat léta a ovlivnit vaše hledání zaměstnání, ale trestné činy jsou často podrobněji zkoumány potenciálními zaměstnavateli. Pokud máte záznam o zločinu, je důležité pochopit, zda těmto zločincům může zabránit získání zaměstnání.
Kontroly na pozadí
Zaměstnavatelé často provádějí kontrolu nad budoucími zaměstnanci. Aplikace, kterou vyplníte, může vyžadovat souhlas s kontrolou vašeho kreditu a kriminální historie. Při kontrole kreditu si zaměstnavatel prohlédne svou kreditní zprávu, která obsahuje údaje o veřejných záznamech, jako je bankrot, zabavení, daňové zástavní právo a rozsudky. Účelem trestní kontroly je zjistit, zda máte odsouzení na státní i federální úrovni. Kontroly na pozadí se mohou vrátit několik let, zejména pokud se jedná o zaměstnání s federální vládou nebo jakýkoli druh bezpečnostní prověrky.
$config[code] not foundDůsledky
Zločinnost může zabránit tomu, abyste získali zaměstnání, které zahrnuje práci s dětmi nebo staršími osobami av rámci určitých profesí, jako je právo, finance a pojištění. Pracovní místa v těchto oborech často vyžadují důvěrnou povinnost vůči klientům a přesvědčení z trestné činnosti může zabránit licencování nebo certifikaci v těchto polích. To je zvlášť důležité, pokud vaše přesvědčení zahrnuje jakýkoli druh podvodu, krádeže nebo finanční špatné řízení. Nesnažte se tyto informace skrývat. Nezapočítání informací o zločinech do vaší aplikace nebrání zaměstnavateli, aby o tom nakonec zjistil, a pokud jste byli najati, mohlo by to vést k ukončení práce.
Úvahy
Ne všechny práce vám zabrání zaměstnání, pokud máte na vašem záznamu zločin. Některé aplikace se vás ptají pouze v případě, že jste v určitém časovém období získali odsouzení z trestné činnosti, jako například posledních pět let. Pokud je vaše odsouzení z trestných činů starší než toto, zaměstnavatel by to nemusel držet proti vám během procesu pronájmu. Některé státy nevyžadují, aby jste z vašeho záznamu odhalili odsouzení z trestných činů, které byly z vašeho záznamu vymazány nebo vymazány, a proto ověřte, zda se na vás vztahují zákony státu.
Rozhovory
Buďte připraveni vysvětlit vaší evidenci zločinnosti potenciálnímu zaměstnavateli, pokud o něj budete během rozhovoru dotázáni. Zaměstnavatel může chtít posoudit, zda došlo k jednorázovému omylu, a zda jste předali nový list. Buďte upřímní a vyjadřte svou touhu dát za vámi minulé chyby a jděte kupředu. Diskuse o incidentu může být obtížné, zvláště pokud se zločinem jedná o násilný zločin; Rozhovor je však vaší příležitostí ukázat pozitivní znaky, které máte, a zapůsobit na zaměstnavatele s kým jste teď. Pokud vám byla nabídnuta pozice, která nemusí být vaší první volbou nebo se vám cítí kvalifikovaná, možná ji budete chtít přijmout stejně. Použijte tuto pozici k tomu, abyste se znovu ujistili a pak hledali lepší zaměstnání po silnici.
