Jedna z nejobtížnějších otázek týkajících se pohovoru s pracovníkem by mohla být jen: "Co máte, že ostatní kandidáti nemají?" Pokud jste příliš skromní, může si tazatel myslet, že nejste dostatečně přesvědčeni, a pokud to přehnáte, mluvit o své kvalifikaci, můžete se zdát, že se chlubíte. Strikejte správnou rovnováhu, pokud chcete získat nabídku.
Uveďte významné zkušenosti
Diskutujte o svých zkušenostech a o tom, jak se vztahuje k této pozici. Pokud pohovoříte o práci v cestovní kanceláři, která se zaměří na rezervace velkých skupin, zmiňte své rozsáhlé zkušenosti s potřebami skupin. Můžete také zmínit, kolik peněz jste vydělali za svou předchozí společnost tím, že jste rezervovali skupinové cestování. Zaměřte se na nejvyšší tři nebo čtyři úkoly a diskutujte, jak můžete využít své předchozí zkušenosti, abyste pomohli společnosti uspět v těchto oblastech.
$config[code] not foundDiskutujte o zvláštních dovednostech a certifikacích
Uveďte zvláštní kvalifikace, které vás vyvedou z jiných kandidátů. Pokud jste se nedávno dozvěděli, jak používat typ softwaru, který je tak nový, že většina ostatních kandidátů o tom ani neslyšela, zmíň se o této skutečnosti a vysvětlete, že jste vášniví při hledání nejinovativnějších technologií a postupů, které vám pomohou vykonávat vaši práci. Diskutujte o certifikaci nebo licenci požadované nebo užitečné pro danou úlohu. Pokud již máte tato certifikace nebo licence, budete mít možnost okamžitě změnit, pokud jste najali, na rozdíl od jiných kandidátů, kteří mohou potřebovat čas na jejich získání.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUkažte svou vítěznou osobnost
Zaměstnavatelé neprovádí pouze hodnocení vašich dovedností a zkušeností; oni také zvažují vaši osobnost a přemýšlet o tom, jak byste se vešli do svého stávajícího týmu. Webová stránka Ladder uvádí, že pozitivní postoj, důvěra, nadšení a příprava jsou klíčem k získání pracovní nabídky. Nechte zaměstnavatele vědět, že máte rádi práci v rámci týmu a přiblížíte každý projekt bez ohledu na to, jak náročný a optimistický. Mohli byste popsat obzvlášť obtížný projekt a vysvětlit, že i když se zdálo, že situace vypadá beznadějně, nikdy se nevzdáváte a spolupracujete se svými kolegy, abyste našli řešení.
Vysvětlete, jak vám pomůže
Zaměstnavatel pravděpodobně pohovoří několik uchazečů s dovednostmi podobnými vašim. Chcete-li vyniknout, vysvětlete, jak mu budete pomáhat. Pokud se během rozhovoru zmíní, že příprava zpráv trvá značné množství času, dejte mu vědět, pokud máte zkušenosti se stejným typem přehledů. Potenciální zaměstnavatelé by vás mohli považovat za cenného potenciálního zaměstnance, pokud nabízíte úkoly šéfů nenávisti. Budou mít více času na zvládnutí jiných záležitostí a dokážete to dokázat téměř okamžitě.
