Lidské zdroje, nebo HR, úředník zpracovává kancelářské povinnosti pro oddělení lidských zdrojů společnosti. HR pracovníci typové dopisy, forward mail, odpovědi na telefony, zprávy o souborech a pozdravují potenciální zaměstnance a napomáhají naplánování rozhovorů. Pracují na oddělení, které zaměstnává a vyškolení nové zaměstnance a zpracovává mzdy, bonusy a plány zdravotní péče a důchodové programy pro stávající zaměstnance.
Základy práce
HR úředníci pomáhají sledovat důležité informace týkající se zaměstnanců společnosti, jako jsou jejich jména, adresy, koho kontaktovat v případě nouze a zda jsou zaměstnanci placeni ročními platy nebo hodinovou mzdou. Kontrolují věci jako prázdniny a nemocné dny a správná částka daně byla zadržena z plateb. HR úředníci mohou také korektovat příručku pro zaměstnance, psát a zasílat dopisy napsané nadřízenými a pozdravit zákazníky nebo patrony na recepci.
$config[code] not foundPotřebné dovednosti
HR úředníci musí být schopni vykonávat mnoho úkolů najednou a zvládnout odpovědnosti, které se mohou každý den měnit. Musí být řádně, přizpůsobivě, profesionálně, zdvořilí a motivováni a musí dobře pracovat samostatně nebo jako člen týmu. Měli by také mít silné schopnosti psát a být dobře zběhlý v jiných oblastech kancelářské práce, jako většina zadat data a udržovat zaměstnance záznamy s počítači. Kromě toho musí být úředníci pro oblast lidských zdrojů silnými komunikátory, kteří jsou schopni předávat důležité informace spolupracovníkům, nadřízeným a uchazečům o zaměstnání.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPozadí a vzdělání
Většina pracovníků v oblasti lidských zdrojů se může naučit pracovat, přestože je téměř vždy požadován vysokoškolský diplom. Někteří HR úředníci strávili čas jako recepční, administrativní asistenti nebo úředníci v jiném průmyslu. Jiní mohou získat sdružený titul nebo certifikát z odborné školy nebo obecní školy se zaměřením na kurzy komunikace, klávesnice, počítače, matematika a samozřejmě i lidské zdroje.
Perspektivy zaměstnanosti
HR úředníci patří k oslabujícímu průmyslu, protože jejich pracovní místa začínají být nahrazováni technologií, zejména automatizovaným vedením záznamů. Podle odhadů amerického úřadu pro statistiku práce se v roce 2010 sníží počet pracovních míst pro pracovníky v oblasti lidských zdrojů o 6 procent z roku 2008 do roku 2018. Očekává se však, že zaměstnanost kancelářských úředníků obecně vzroste o stejnou dekádu o 12 procent, uvádí BLS.
Zisk
Platy pro pracovníky HR se značně liší podle jejich zkušeností, průmyslu a celkových povinností. Většina je však schopna vydělat alespoň živou mzdu.BLS uvedla, že průměrná roční mzda HR úředníků, kteří se nezapočítávají do mzdy nebo časomíru, činila v květnu 2013 téměř 38 500 dolarů ročně. Podle internetových stránek ONet OnLine byla mediální mzda mírně vyšší pro úředníky, kteří měli také odpovědnost za mzdy a časové povinnosti: 38.670 dolarů ročně v roce 2013.
