Jedna věc, která ohrožuje budoucnost zdravotní péče na místní úrovni, je schopnost soukromé praxe přilákat špičkové talenty.
Náborové trendy pro malé firmy
Bez zdravotních sester a personálu, kteří potřebují provozovat malou lékařskou kancelář, je pravděpodobné, že oblast zdravotnictví se bude i nadále přesouvat na větší společnosti. Jeden "pozitivní" je, že to nejsou jen malé podniky, které se snaží najít kvalifikované zdravotní sestry.
$config[code] not found"Na všech trzích se vyskytuje silná mezera v oblasti ošetřovatelských talentů, takže není žádným překvapením, pokud jde o poptávku po malých podnicích v USA," řekl skutečně SVP a vedoucí HR, Paul Wolfe.
Sestry všeho druhu jsou právě teď nejdostupnějšími pracovníky malých firem v oblasti zdravotní péče, podle údajů z Indeed.
Registrované zdravotní sestry (RNs) jsou právě teď nejčastěji povolané. Pak jsou asistenční ošetřovatelé, druhá nejdůležitější malá firma v oblasti zdravotní péče. Pracovníci zdravotní sestry (4.), LPN nebo licencovaní praktičtí sestři (5.), lékaři (9.) a ředitelé ošetřovatelství (10.) se všichni dostali do prvního desetiletého seznamu.
Soukromé praktiky také vyžadují lékaře
Lékaři, jen od všeobecných lékařů, lékařů z rodinné medicíny a lékařů z interního lékařství, vyžadují soukromé praktiky.
Ve skutečnosti vypočítáváte počet pracovních míst pro zdravotní péči pro podniky s méně než 200 zaměstnanci za poslední rok.
Wolf říká: "Soukromé praktiky jsou velkou částí malých firem a jsou v neustálé potřebě vysoce kvalifikovaných pozic, které často vyžadují pokročilý stupeň."
