Generální ředitel stanoví vizi, poslání a strategii na pracovišti. Tento výkonný manažer se hlásí a slouží jako člen představenstva společnosti, přičemž zastává vedoucí úlohu při mapování směru organizace. Úspěšní generální ředitelé mají schopnost motivovat a ovlivňovat zaměstnance při zajištění finanční stability společnosti.
Nastavení tónu
Generální ředitel stanoví základní hodnoty a strategii pracoviště. Je zodpovědný za vyvíjení, sdělování a provádění strategických plánů pro usnadnění udržitelného obchodního úspěchu. Generální ředitel řídí rozvíjení ročních cílů a spolupracuje s členy vedoucích týmů, aby vedli úspěšné provádění strategií, které podporují finanční a organizační hodnotu. Generální ředitel je rovněž zodpovědný za podporu etické a motivované kultury na pracovišti, která je schopna dosáhnout obchodních cílů.
$config[code] not foundKvalifikováno jako vedoucí
Ideální kandidát na generálního ředitele má zkušenosti s úspěšným vedením a zkušenostmi se správními radami, které identifikují oblasti rizika a příležitosti pro růst. Generální ředitel musí být rozhodujícím vedoucím, schopným činit efektivní a efektivní rozhodnutí s cílem pozitivně ovlivnit organizační úspěch.Generální ředitel se musí také zavázat k prosazování dobrých životních podmínek pracoviště z hlediska finančního, kulturního a konkurenčního trhu. Generální ředitel je zodpovědný za identifikaci odlišovačů určených k propagaci společnosti nad její konkurencí.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingBudování síly
Vedoucí schopnosti generálního ředitele zahrnují schopnost vybudovat společný tým vrcholových manažerů pro každou funkční skupinu na pracovišti, jako jsou prodeje, finance, operace, informační technologie, nákup, firemní bezpečnost, lidské zdroje a kvalita. Osoba, která tuto roli hraje, musí být také výjimečným komunikátorem, který informuje zúčastněné strany, získává závazek motivovaných zaměstnanců a je dostatečně vyleštěn, aby se podle potřeby obrátil na média a zástupce komunity.
Pohybující se po žebříku
Generální ředitelé mají obvykle absolventské tituly, nejčastěji v podnikové administrativě nebo organizačním vedení. Generální ředitel tradičně stoupá v řadách a nejprve pracuje na manažerských pozicích, aby získal široké znalosti o obchodních operacích, strategickém plánování, finančním řízení a vedení. V globální společnosti s více divizemi měl generální ředitel dříve působit jako divizní prezident odpovědný za mezinárodní obchodní operace.
2016 Informace o platu pro vrcholové vedení
Nejvyšší vedoucí pracovníci získali v roce 2016 mediální roční plat ve výši 109 140 dolarů, podle údajů úřadu pro statistiku práce USA. Na špičkové úrovni dosáhli nejvyšší vedoucí pracovníci plat 25% za 70,800 dolarů, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 165.620 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 2 522 000 lidí jako vrcholoví pracovníci.
