Bonusy jsou pobídky, které společnosti poskytují svým zaměstnancům nad rámec stanovených platů. Jsou běžnou formou pobídky pro manažerské pozice a další pozice na vyšší úrovni. Bonusy však nemusí být nutně zaručeny obchodem. V závislosti na tom, jak a kdy zaměstnanec opustí společnost, může mít podnik možnost legálně požadovat bonusovou kontrolu.
Poskytnutí bonusu: Smlouvy
Zaměstnavatel vás může absolutně požádat o vrácení bonusu poté, co jste opustil práci. Zatímco jste stále v práci, je to mnohem vzácnější výskyt. V obou případech jsou činnosti vašeho zaměstnavatele založeny na obchodní smlouvě, kterou jste podepsali při Vaší práci. Tato smlouva upravuje bonusy, když je obdržíte, kolik jsou a jaké akce mohou společnosti umožnit vrátit bonus. Zanechání společnosti náhle je běžným důvodem uvedeným ve smlouvách, stejně jako různé formy špatného chování.
$config[code] not foundBonus vs. komise
Všimněte si určitého rozdílu mezi bonusem a provizí. Komise je ve skutečnosti součástí vašeho odškodnění a je to mnohem obtížnější, než by podnik mohl získat právní nárok, protože jste ji získali. Bonus je více podobný daru než provizi, takže není tak těsně spojen s vaší náhradou. Pokud dostanete provizi, tato provize je obvykle chráněna, ale bonusy nemusí být podle stejných pravidel.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPrávní přednost
Právní přednost ve stavu, v němž pracujete, může mít významný dopad na to, zda podnik může vrátit váš bonus, stejně jako federální legislativa. Zákon o platu mzdy poskytl zaměstnancům možnost udržet si bonusy, pokud obchodní smlouva jasně uvádí, co zaměstnanci musí udělat, aby získali bonus a pokud jste splnili všechny kvalifikace i v případě, že jste opustili společnost. Pokud však zákon není jasný, nebo pokud jste nedodrželi obchodní pravidla přesně, podnik může být schopen vrátit bonus. Státy mají v těchto případech různé vzorce a kvalifikace.
Načasování může být všechno
Pokud dojde k odchodu a získání bonusu, může váš zaměstnavatel založit konečné rozhodnutí o tom, kdy má být bonus splatný. Bonusy splatné před tím, než jste opustili společnost nebo jste zmeškali bonusové požadavky, vám pravděpodobně budou i nadále požádáni a nepožádat zpět. Bonusy, které jsou splatné po ukončení práce, budou často získány zaměstnavatelem.
